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部下が心を開いてくれません。どうしたらいいですか?


2006-08-12 05:58の質問
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回答(10)

8.

2006-08-12 21:10:28ベスト
 この頃の若い人は、仕事とプライベートを分けて考える人が多いと思います。その場合、「上司が心を開かせようとしている」というのを、若い部下は、プライバシーに侵入しようとしている、と感じるかもしれません。
 「仕事をキッチリしてるなら、心は問題にしない」というドライなスタンスを好む人もいると思うのです。

ご回答ありがとうございました。

1.

2006-08-12 06:44:08ベター
 それは困りましたね。しかし上司はどんな部下でもうまく使うのが仕事の内・・・。まずは、「鳴くまで待とうほととぎす」の心境であせらず気を長く持ちましょう。

あなたの目線が高い内は中々部下も心を開いてくれないので出来るだけ仲間意識で話が出来るように見下ろしたりしないよう心掛けて下さい。遠からず心を開いてくれるでしょう。
回答レベル : 回答

ご回答ありがとうございます。人とやることはあせっては駄目ですよね。

2.

2006-08-12 07:26:47ベター
心を開くとはどういうことを具体的に希望しているのかなって。

部下がどうしたいのか、何を考えているのかを意識することはどうでしょう。
オレ様の部下はみな年上ですが、なんとなく追いてきてくれてますよ。
敬うって気持ちの欠落があると良くないですね。
尊敬される上司になれるように勉強を怠らないとか...。
自信度 : 自信なし

ご回答ありがとうございます。敬うって気持ち大切ですね。

3.

2006-08-12 08:57:48ベター
年の差が大きく話題が全然すれ違う。
貴方は野球 部下はサッカーだったら
絶対無理。(例えばですよ)
何処かで折り合いを付ける為には貴方から若い部下に
近づく手立てを思考する。彼達の話題は何か、彼らが
何に興味を持ってるものは何かをまず調査して
勉強(付け焼刃でも良いじゃないですか)してその話題に
貴方が興味をもってるぞ というところを若者に報せる
行動を取る。例えば彼達の話題の本をワザとらしく机の
上で目に付くとこに置くとか、居酒屋で一杯とか
色々あるでしょう。
兎に角レベルを若者に部下に合わせましょう。
自信度 : 自信なし 回答レベル : 回答

ご回答ありがとうございます。
本をわざとらしく置くのはよくある手ですね。その前に机かたづけないとww

4.

2006-08-12 09:04:46ベター
ネタ系?
女性なら心以外のとこを開いてもらえば心も後からついてくるかもしれません。。。
男性だったら、、、お台場のジオーブンで奢ってあげれば??食べ物で釣る作戦とか
回答レベル : アドバイス

回答ありがとうございました。ネタ系ですw

5.

2006-08-12 09:27:15ベター
私ならとりあえず3ヶ月は様子見ます。何に反応してるのか観察します。

ご回答ありがとうございました!まずは様子を見る。基本ですねー。みすぎると失敗しますが、、。

6.

2006-08-12 12:52:18ベター
「時代は繰り返す」

ポーツマスポーツマスさんが「部下」だった時代を思い出してください。上司に心を開いていましたか。

開いていたなら、その上司の指導方針を取り入れて進めれば良いと思います。

開いていなかったならば、その時代、何が原因で心が開けなかったのでしょう。考えてみましょう。


エッなんと、ネタ系!、今気づきましたが、このまま投稿します。
回答レベル : アドバイス

回答ありがとうございました。はい、ネタ系でした!もしかすると心開く、開かないというのはちょっと高望みなのかもしれません。

7.

2006-08-12 20:15:31ベター
上司とコミュニケーションがとれている部下は給料が20パーセント増しといううわさを流す。

ご回答ありがとうございます。

9.

2006-08-14 03:53:10ベター
当たり前です。あなたが心を開いていないからです。
相手を知るには、まず自分がバカになることです。

ご回答ありがとうございました。

10.

2006-08-14 17:03:45ベター
以前読んだ「ヤング 島耕作」に同じような話が載ってたと思います。まずは一読して 自分なりに味付けして、攻めてみる(?) のも良いかと(^^)v
自信度 : 自信なし 回答レベル : アドバイス

ご回答ありがとうございます。

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コメント(1)

2006-08-12 18:14:37

みなさま、参考になる回答いただき大変ありがとうございます。

実は私に部下がいるわけではなく、上司と折り合いが悪い気がするのでこの質問をしてみたわけです。

人には好き嫌いがあるので、その部分でずれるのはしかたありませんが、できるだけ尊敬できる部分に目を向けるようにしていきたいと思います。

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