回答(7)
1.
2006-02-28 16:46:42

常に無表情。
だけど言葉使いだけは丁寧。慇懃無礼ってぐらいに(笑)
無表情で無愛想に接するけど言葉使いだけは丁寧なので
相手も何も言えません。
こちらの気持ちの持ち方に関しては
ムカついても同じ土俵に上がって感情をあらわにすると
自分もイヤな奴と同レベルの人間になってしまいます。
なので心の中では「かわいそうな奴」と
一段上から見下した精神でいます。
そして心の中で呪います・・・(笑)
だけど言葉使いだけは丁寧。慇懃無礼ってぐらいに(笑)
無表情で無愛想に接するけど言葉使いだけは丁寧なので
相手も何も言えません。
こちらの気持ちの持ち方に関しては
ムカついても同じ土俵に上がって感情をあらわにすると
自分もイヤな奴と同レベルの人間になってしまいます。
なので心の中では「かわいそうな奴」と
一段上から見下した精神でいます。
そして心の中で呪います・・・(笑)
2.
2006-02-28 17:18:24
3.
2006-02-28 17:51:10
職場全体の飲み会を開き、上司を誘わない。
飲み会の開始時間は、終業時間直後にして上司を残し全員速攻で会社を出る。次の日、上司の前で飲み代の清算を行う。これを毎週金曜日に行う。
飲み会の開始時間は、終業時間直後にして上司を残し全員速攻で会社を出る。次の日、上司の前で飲み代の清算を行う。これを毎週金曜日に行う。
自信度 : 自信あり 回答レベル : アドバイス
4.
2006-02-28 19:39:24
報復ではなく対処方ですよねぇ
であるならば
どの様に危機的状況であるかが分かりませんと、回答のしようがありません。
,
,
報復、制裁のアイディア集にならぬ様にしなければなりません。
であるならば
どの様に危機的状況であるかが分かりませんと、回答のしようがありません。
,
,
報復、制裁のアイディア集にならぬ様にしなければなりません。
5.
2006-02-28 19:42:28
6.
2006-02-28 19:59:33
嫌な上司・・・。
どうイヤなのか判りません。
話が長くて嫌とかセクハラしてくるから嫌とか・・・。
「嫌」の条件がわからないと、
対処の方法も的確ではなくなるので、
コメントにでも書いてください。
どうイヤなのか判りません。
話が長くて嫌とかセクハラしてくるから嫌とか・・・。
「嫌」の条件がわからないと、
対処の方法も的確ではなくなるので、
コメントにでも書いてください。
回答レベル : 補足要求
7.
2006-02-28 22:02:20
避けたいのであれば、その人に嫌われるのが
一番早いのですが、
上司とうい事なので、それは、難しいですね。
同じ部屋でなければ、その人に近づかない。
という方法がありますが、
同じ部屋であれば、
話かけられたきたらそっけなく対応する、
周りに協力してもらい、仕事の話があるようなふりをして、
その場を離れる。
私は、八方美人でしたので、
幼稚系な上司は心の中で馬鹿にしながら
お話してましたが・・・。
上司なので一応大事にお付き合いしてました。
いろんな人がいると思いますが、
頑張ってください。
一番早いのですが、
上司とうい事なので、それは、難しいですね。
同じ部屋でなければ、その人に近づかない。
という方法がありますが、
同じ部屋であれば、
話かけられたきたらそっけなく対応する、
周りに協力してもらい、仕事の話があるようなふりをして、
その場を離れる。
私は、八方美人でしたので、
幼稚系な上司は心の中で馬鹿にしながら
お話してましたが・・・。
上司なので一応大事にお付き合いしてました。
いろんな人がいると思いますが、
頑張ってください。
Ads By Google
コメント(1)
#1. ネオPECK
2006-02-28 20:12:06
>>4サン、6サン
自分の場合はその上司に特に何かされた、というわけではありませんが、幼い言動の目立つその上司を「なるべく避けたい」と思っています(笑



