回答(2)
1.
2006-11-10 12:43:41

私は先月、自己都合で退職しました。理由はその方々によりけりでしょうが 私の場合は自分の生活に合わなかったからです。業務内容は 人材派遣 請負業の管理職です 日曜も祭日もましては夜中にも電話での対応が求められ 子育てをしながらストレスは大変でした 給与面はそれなりに評価ありましたし やりがいもありましたが生活圏内まで仕事一色でした。転職した今は会社を一歩出れば自分自身だけの時間を家族のために費やすことができ 何の弊害もありません 私自身の環境に合わせた転職 自己都合退職にもいろいろあると思います(給料は少なくなりましたが幸せです)
ステップアップする退職もあれば色々だと思います
ステップアップする退職もあれば色々だと思います
回答レベル : 回答
早速のご回答。又、どうしても、個人的な事が、入って来てしまうと言うのに。ご回答、有難う御座いました。
私が、新聞の記事をチラッと見て、勝手に「想像」したのは、そこには、「いじめ」や「子育て」、「性的差別」や、何かが、あるのかな、と、思っただけです。
と言うのは、「増えている」と言う事だったので、なにか、「ストレス社会」とか「少子高齢化」とも関係があるのかな、と、思っただけです。
2.
2006-11-11 10:31:51

正社員となれば、女性であれ
激務、そしてサービス残業、休日出勤、有給休暇をとらせてくれない
と法律違反をしている会社が多いため、女性では耐えられないのではないかと推測します。
激務、そしてサービス残業、休日出勤、有給休暇をとらせてくれない
と法律違反をしている会社が多いため、女性では耐えられないのではないかと推測します。
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コメント(3)
#1. ののる
2006-11-10 20:47:47
勝手な推測ですが、"増えて"いるのは女性の再就職口が増えた影響も多いと思いますよ。
昔は1度退職してしまったら女性の"再就職"としての働き口はパートや保険業などの一部の職業くらいしかなかったですから辞めるに辞められない人が多かったのでは?
そもそも最近は新卒一年目での転職率も上がってるので男女ともに転職して自分に合った会社を選んでいく(あるいはステップアップしていく)時代になってきてるようですよ。
まぁ、専業主婦の勝手な推測なので本当のトコはわかりませんが^^;
成る程ですね。
多くなったから、多くなった、と。
これも、そろそろ、閉めましょうかね。




