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日本の社会には、若くて「優秀」な、「女性」「男性」が、活躍できる「機会」が、「場所」が、ありますか？

　最近では、かなりそういうことが実現しているのではないかと思います。

昔は、「女性の活躍できる職場は？」と言うと実質的に「教師」か「看護婦」という感じだったかと思いますが、男女雇用機会均等法の公布から２０年を過ぎ、今では女性の職場進出もずっと広がりました（一般企業、官庁、教育関係、医師、弁護士、税理士、政治家、各種スポーツなど）。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/2...

また、企業や官庁でも従来の「年功序列」式の考え方が徐々に「実力主義」に切り変わってきたため、女性、男性に拘わらず若手を重職に登用するようになってきました。このことは若い人に励みを与えるいい刺激になっており、職場の活性化にもなっていると思います。その結果、優秀な若手の下で年上の者が働くということも珍しくなくなりました。

これらのことから、日本社会でもやっと、若くて優秀な女性、男性が活躍できる機会や場所が整ったとほぼ言える状況になったと思います。

とは言え、特に女性の社会進出ではまだ問題解決というわけではありません。例えば、職場と家庭の両立のためには、まだ各種の育児支援（保育園・学童保育の充実、産休ほかへの会社の理解など）などで課題は多いし、また社会進出の遅れている分野も残っていると思います（例えば、まだ女性の総理大臣は出ていません）。

例えば「天皇陛下」とか「首相」とかだと思います。

＊↑字が間違ってたらごめんなさい

ある方じゃないでしょうか。

「活躍」とはどういう状況でしょうか？
「若くて」・・・はどのくらいを「若い」というのでしょうか？

それによっても変わりますけどね。

活躍を、大きな会社の社長になることを言うのか、日本中にいる無数にいる営業の一人として活躍していることを言うのかでも変わります。

５０歳でも若いとも言えますし、１０歳で天才子役として活躍する人もいるでしょうし。

ただ、こんな資源もない小さな国が、いっぱいお金儲けしてるんです。若くて優秀な人間に支えられていなければおかしいはずですが・・・。

たくさんありますね、、、、スポーツ　会社　福祉
政治　教育者　学者　、、、、、、。たくさん。

・・・・・ここですね・・・