このままでは職を失いそうです。

６月からメンタルで会社を休んでまして、
先日人事に休職期間を延長するよう言われ、
言われるままに、診断書を書いてもらい
提出してしまいました。
このままでは、休職期間満了（一年）と
同時に切られてしまうことも…。

もっと早めに復帰すればよかったのですが、
体調も悪くて無理でした。
もう、復帰したいのですが、なんて言えば
人事は復帰を許可してくれるのでしょう。
産業医はいなくて、
復帰が可能なのは、人事担当者次第という感じで、
うまく話せる自信がありません。

　一にも二にも、そういう場合はかかっているお医者さんのご意見が重要です。人事の方もお医者さんのご意見ならばそれを大切にされるでしょう。

ですから、のりぴーさんが仕事のことをどう思っているかをよくお医者さんに率直に話しておいて、お医者さんの指導を受けつつ早く職場に戻れるようにあなた自身の体調を良くしていくことが重要と思います。

体調が優れない間はお医者さんも職場復帰には賛成されないと思います。段々と体調が戻ってきて仕事ができそうになれば、お医者さんに「もう仕事をしても大丈夫だ」という診断書を書いていただけるのではないでしょうか。

繰り返しになりますが、体調を直して早く職場復帰したいことをかかり付けのお医者さんにご理解して置いていただくことが重要です。その上でご自分で体調回復に努力されるのがいいと思います。そうすれば道は開けてくると思います。

一人で悩む問題では無さそうです。

まずは、ご主人と相談して、間に入ってもらってはどうでしょうか？

働く意思があり、働けると判断されるなら、素早い対応が必要だと思います。