父親にも育児休業制度は、必要と思いますか。

父親の育児休暇の必要性について、お考えをお聞かせください。

スウェーデンなどのヨーロッパでは、男性の育児休暇は認められていますが、日本では、父親は１％の人しか育児休暇を取得していません。

制度が会社にあっても取らない人が多いと聞きます。

皆さんは、なぜ、日本では父親が育児休暇を取らないと思いますか。

男女の賃金格差と男の立場が職場上↑だったりして、
取りズライのかなって思います。

休暇制度がある会社でも、
休暇を「取らない」のではなく、
「取れない」んだと思いますよ。

もともと個性を殺して会社の意向に沿うように仕事してるお父様たちです。
会社の風潮や周りの雰囲気で「休暇なんて取れない」と「思い込んでる」男性が多いし、
まして育児なんて女の仕事だという考えは深く根付いてる証拠でしょう。

合理的にシステムだけ欧米の真似できるほど、日本の社会は簡単ではないんじゃないでしょうか・・・？

制度は必要ですし、制度そのものを持つ企業は増えていると思います。

取らないんですよね、取れないと言えるかも知れません。
取る人は少ないですが、居ないことはありません。
取る人が増えて、ある臨界点（たとえば20％）を超えると、急に取る人が増えるようになります。
先駆者に期待しましょう。

第1子、第2子が生まれるころのお父さんって仕事も理解できて気力も充実しきっと会社じゃエースとして稼ぎまくっている世代なんですよ。会社としてそのお父さんに長期の休業をとられると非常にいたい。お父さんも自分が会社で必要とされていると感じている。
休みにくいなぁ。
お母さんは産後に働くわけにいかないから必然的に休暇を取らざるを得ないです。

これは半強制的に会社として育児休暇をとらせるようにしないと任意では進まないですね。

できれば産後すぐにではなくもう少し大きくなってからのほうが父親としての機能（たかいたかいとか怪獣役とか）果たせそうです。わたしのおっぱいから乳はでませんから・・・