回答(4)
1.
2007-03-12 02:26:44

2.
2007-03-12 07:31:20

3.
2007-03-12 07:55:30

4.
2007-03-12 09:33:27

人間だれでも肯定的な印象を与えたいものですが、押しつけられた肯定的な印象は、本当にそうでも、「え?ほんまか??」という印象を逆に植え付けます。
面接に充てられる時間というのは限られていますから、その時間で最大限のアピールをしなくてはならりません。
私なら、例えば「私は、学生時代から運動部であったこともあり、どちらかというと机にじっとしているタイプではありません。社命とあれば、どのような仕事も厭いませんが、デスクワークには、現時点の私を鑑みると、正直自信がありません。ただ、運動を通して、チームワークや対戦相手にも敬意をあらわすことを学びましたので、人間がスキです。内部だけでなく、お客様や、取引先の人と、コミュニケーションをとる能力はあると思います」
というように、先に欠点を言い、そのあと長所を言うようにすると、説得力が高まります。
客観性というものを与えることで、後半の長所がリアルに聞こえるのです。
完璧な人間はいないのですから、欠点を上手に示して、自分本来の長所を際立たせてみてください。
面接に充てられる時間というのは限られていますから、その時間で最大限のアピールをしなくてはならりません。
私なら、例えば「私は、学生時代から運動部であったこともあり、どちらかというと机にじっとしているタイプではありません。社命とあれば、どのような仕事も厭いませんが、デスクワークには、現時点の私を鑑みると、正直自信がありません。ただ、運動を通して、チームワークや対戦相手にも敬意をあらわすことを学びましたので、人間がスキです。内部だけでなく、お客様や、取引先の人と、コミュニケーションをとる能力はあると思います」
というように、先に欠点を言い、そのあと長所を言うようにすると、説得力が高まります。
客観性というものを与えることで、後半の長所がリアルに聞こえるのです。
完璧な人間はいないのですから、欠点を上手に示して、自分本来の長所を際立たせてみてください。
自信度 : 自信なし
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