解決済
ありがちな職場の人間関係の悩みについて
職場にどうしても許せない同僚がいます。以前 ある責任問題を問われることになったときに
その同僚は自分の身を守るために 私の名前をだし
あること無いこと いや ないことをみんなの前で訴えたのです
あまりのショックで気を失いそうでした。
当然 もう話もしないし顔も見たくないし
めったに怒らない私もツンツンした態度です
そうするとその同僚は さも自分が被害者のように
周りの人間に訴えているようです
私が何か言うと きっと「こわ～い」とか言って
さらに私を加害者のように言いふらすでしょう
今後 その同僚と周りの人達にどのような態度でのぞむべきかアドバイスをください！
回答(10)
2.
私のアドバイスは「そういう人はあまり相手にしない方がいい」ということです。相手にすれば相手にするほど、信じられないような変な言動をすると思うからです。相手にしないということは、相手が言っていることが間違っているともこれ以上敢えて言わないということ。増してや、そんな取るに足らない人を追い詰めるような非難はしないということです。「窮鼠猫を噛む」ではないですが、面倒なことになるのも困りものですから。
そういう人は、実は、弱い人間なんです。周りの人はその人に合わせたりすると気になるものですが、見る人は（お天道様でなくても）あなたのことをちゃんと見て分かっているはず。もし心配でしたら、あなたの信頼できる親友だけ、心のうちを明かしておくのがいいでしょう。でも、親友と一緒になって相手と対応するようなことは絶対やめて下さい。それでは相手と同類になってしまい、無駄な混乱に巻き込まれるだけでいいことはないと思います。
可能性は小さいと思いますが、万が一、いざという事態が起こった場合には、あなたの親友はあなたの強い味方になるでしょう。
4.
私も、usaさん同様、あまりその方に関しては、あまり相手にしないことをお勧めします。
とはいえ、周囲の方に対しては、別です。
あなたか正しいということは、全員でなくていいので、上司とか、課長とかのキーマンにわかってもらうように働きかけておいてください。
おそらく、その方々もわかっているとは思っていますが、もし、わかっていなかったとき、次回なにかあったときに、みこさんが不利な立場になってしまうことも予想されます。
気づいたときには、周囲がすべて、その許せない同僚の味方だった。。。なんて事態に発展しないように、今のうちに、摘める目は摘み取っておいた方がいいと思います。
結果、その許せない方を、村八分にすることにつながるかもしれませんが、みこ、さんと同じ思いを、他の同僚の方にさせないためにも、早めに対処しておいたほうが、会社のためでもあると思います。
ご参考まで、では、失礼します。
5.
周りの人はそんな馬鹿ではないですから喜んで何でもなさる方を絶対大切にします
相手にしないでしばらく口を慎み明るく振舞ってみてください 最初は辛いかもしれませんが必ず味方が増えてきます
6.
7.
8.
そういう人には、本当に腹が立ちますね。でも、怒っていてはストレスがかかりますし、健康的ではありません。
その同僚がしたしうちで、なにか実害はありましたか。たとえば、仕事からはずされたなど。そうした実害がなく、気持ちの問題だけでしたら、なぜその同僚にこだわってしまうのか考えてみましょう。
その人に対して、自分の個人的な感情から報復的な態度をとっても、よい結果を生まないと思います。職場は「仲良しクラブ」ではありません。嫌な人間であっても、仕事上つきあっていかなければならないときもあります。
職場でのいつものペースを乱されないよう、また、「ほうれんそう（報告・連絡・相談）」を絶やさないよう気をつけて、仕事に邁進してください。どこの会社でも、まずは仕事をしてほしいと望まれているはずです。
他人に責任転嫁して、悪口をたれながす「お子さま」といがみあって、職場のストレスを増やすお手伝いはしなくてもよいでしょう。
もし実害がありそうでしたら、そのことについて、上司や頼りになる先輩に相談してください。
精神的な問題として考えた場合、その人にこだわってしまうのは、その人の言動が過去の心的外傷を刺激したり、受け入れがたい自分の嫌な面を見せつけられる感じがすることが多いようです。そうした場合でも、自分のペースを乱されないよう、平常心を大切にしてください。
もし、どうしても辛いようでしたら、カウンセリングを受けてみるのもひとつの選択肢です。
9.
難しいですね！人は自分を正当化すると、相手を傷つけてしまいます。解決方法は見つかりませんが、正直に生きていれば怖いものは有りません。相手を変えるにはエネルギーがいりますが自分を変えることは自分次第で天国にもなり、地獄にもなります。（如何ならん正直に優るものはなし）自分を見失わないようにいて下さい。
10.
ことさら弁解したり反応しない事です。
貴方の事を見ててくれる人が きっと居ますから
初めは その人の言動に惑わされるかも分かりませ
んが、他にも被害者が出る可能性が有ります
貴方さえ間違った行動を取らなければ自然と
その人の醜さが回りに見えてきますから
それでも分かって貰えない人達は同類ですから
相手にしない事です。気にしないで
あっけらかんと過ごす事です。頑張って！
11.
自分に非がないのなら、堂々と平常の振る舞いで淡々と仕事をこなす…
そして仕事だけに集中する
仕事が終われば、すぐ帰る…
周りの人にもいつもと同じ振る舞いで、笑顔で接し、優しく親切にいつも通りに接したらいいの～
結局付き合いを決めるのは相手と自分だから、
信頼があれば、大丈夫・・・
化けの皮がはがれるでしょう～
その時まで待つ☆そして、もし今が上手くいったとしても、正義は必ず勝つのです・・
だから、外野のいうことや、第三者の言うことなんて気にしない…
割り切ることが大事です。。
きっと回りにはあなたを見てる人がいるし、味方になってくれる人だっているんです
あなたが、つんつんした態度を取っていたら、ヘルプも出してあげることができないからね☆
笑顔でまえのように接してみて～
そしたら、自ずと前が開けると思う☆
今はしんどいかも知れないけど、一度やってみて～～
心では仕事だからって割り切ること☆
でも仕事は頑張って、淡々とエンジョイ！！
周りにはにこやかに、丁寧に物申すことを心がけ
やってくれたら、ありがとう☆
頼みたいことがあって、お願いするときは
お願いします☆
と当たり前を当たり前の態度で～～
そう疲れてそうならお疲れ様～～今日は疲れてそうだけど？？大丈夫？？って日常会話をする（その彼女には言わないでもいいけど～他の社員さんに～）
どんどんいつものように会話が出来たら、その彼女も態度がかわるんではないかな～～
それにそんなあなたが素敵に思う人が現れる
あたしはそう思います☆がんばってね～空気を換えよう～～
12.
さて、みこさんは「鏡の法則」という本を読んだことはありますか？お話の内容の是非はさておき、わたしはそこに記された世界の捉え方は興味深く納得できると思いました。なので、厳しい言葉になりますが、それを踏まえてひとつだけ書かせていただきます。
みこさんは事実で無いことを会社内で言われて辛い思いをしているということですね。では、それはみこさんが所属しているグループで事実に反することを言って誰かに辛い思いをさせているということかもしれません。クラスメイト、サークル仲間、町内会の有志．．．
みこさんが直面している現実は、みこさんの心を映し出したもの＝世界です。
わたしにはカウンセリング能力があるわけでもないですし、ここでの言葉も全然足りませんが、今を改善するための答えは確実にみこさんが持っていると思います。
嫌な思いをさせてしまったなら、わけのわからない酷いことを言う奴だと思っておいてください。
コメント(5)
回答２： 第三文節の４行目の「対応」は「対抗」の誤記ですので、修正します。
>4 上司に話しておくことも考えましたが、同じ職場だとしても仕事に関係ない話だったら、なるべくなら今の段階ではしない方がいいかと思いました。お互いにどちらが正しいかなどと上司に仲裁させるはめになったりすると、事を必要以上に大きくして傷つく人（例え相手でも）がでる可能性を心配。そうでなくても、女性の多い職場ではよく「言いつけあい」が起こり、「あの人は男性の上司を使った」などと陰口をたたかれる危険性があります。そういう上司の立場になった人からそんな話を聞かされました。
相手に謝罪させた上で、事の顛末をどうするか、あなたのふところに入れるのです。
>>#1
そうですね、今の段階で上司に仲裁にはいってもらう話ではないと、私も思います。
ただ、とりわけ仕事の失敗の責任が誰にあるのかという話が、じつは違っていたという話では、会社としても今後の対応に困ることになるかと思います。
仲裁に入ってもらうという話でなく、事実としてこのようなことであったと報告する程度でいいのではないかと、私は考えます。
その際、それ以上のこと（仲裁など）は、求めていないということも添えて、上司の方に報告してみてはいかがですか。
あとは、その上司の方が、その職場を運営するうえで、判断する内容と私は思います。
では、失礼します。
みなさんのご回答ありがたく拝見しました
何故に私がこんな目にあうのかと何度も何度も
深く考えこんで苦しい日々が続いていました。
何かの因果があるのか？知らず知らずのうちに
他人に不快感を与えていたのか？とか
それを気づかないでいたのか、、、等と
自分を責めることばかり考えていましたが
どう考えても違う気がします
同僚は明らかに何も害をこうむらないだろう私を
つるし上げたと思います
自分でいうのも何ですが 人には優しいほうだと思います 穏和だと言われます
それが仇となり 私の甘い性格が引き寄せたことだと思いますが
仕事をする上で 人の良さはマイナスになるばかりでしょうか？なめられたもんですね
どうしても一言ごめんなさいと言わせたいと思ってしまいます
正直 上司には期待していません
その同僚は女を武器に仕事している感じなので
鼻の下をのばしている上司に何も言いたくないです
>正直 上司には期待していません
>その同僚は女を武器に仕事している感じなので
>鼻の下をのばしている上司に何も言いたくないです
分かります。女性の多い職場では、こういうのが結構あって上司を巻き込むのは中々難しいですね（困ったものです）。とにかく、「変な人は相手にしない」、「いい友達を持っておく」が重要と思います。
