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頑張ってるのに、成果が出ない、
空回りしている感じの人を、
聞き上手にして、
仕事上手にしたいと考えてるんですけど、
アドバイスの言葉教えて頂けませんか
2007-04-22 11:45の質問
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回答(2)
1.
2007-04-22 12:06:16
仕事の結果ではなく、
仕事のプロセスをほめるのはどうでしょう。
「一番期待することは、結果はともかく、行うべきことを１つ１つ丁寧に行っていくことです。そうすると必ず成果につながりますよ」
というのはどうでしょうか・・・
仕事のプロセスをほめるのはどうでしょう。
「一番期待することは、結果はともかく、行うべきことを１つ１つ丁寧に行っていくことです。そうすると必ず成果につながりますよ」
というのはどうでしょうか・・・
将来を感じさせる、表現が良いですね。
もっと誉めて称えて、共育
私も成長させて頂きます。
スワシンさんありがとうございます。
2.
2007-04-22 12:15:55
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コメント(2)
#1. とんやまん
2007-04-22 12:26:28
人を、簡単に変えることは出来ないでしょうね
自分も、もがき苦しんだように感じます。
先ず自分から、率先垂範型リーダーでありたいと
そして、一緒に育つ、共育環境を作っていきたいと感じました。 ありがとうございました。
#2. スワシン
2007-04-23 11:47:48
ベストありがとうございます。
