退職願に書いた退職希望日付は会社側の都合で変更可能ですか？？

今の上司には仕事以外でのことでの人格の否定をされたり、無視されて業務が滞ったり、ありとあらゆる罵詈雑言を浴びせられました。
３年我慢はしてきましたが、とうとう退職願をだしてしまいました。しかも、面と向かって話し合うことさえも恐怖に感じてしまい、いきなり退職願をだしてしまいました。

なので、退職日は私が勝手に判断したもので、それを見た上司が「もっと早く辞めてもらうことになる」と言ってきました。ちなみに、引継ぎやなんかを考慮して提出した日より２ヵ月後にしました。

ボーナス日をまたいでしまうので、上司の言いたいこともわかるのですが、退職願がこの状態で受理された場合、退職日は会社側が指定することができるのでしょうか。

友人は、そうなると会社側の都合になるので自主退社にはならないのではないかといいます。

とりあえず自分から退職願を出しているので、
自主退社になります。
（出さなかったら退社しないので・・。）

辞める日の都合は別問題です。
会社と打ち合わせて、
この日までに辞めると生活の問題があるので、
希望日で辞めさせてくれと
言うべきです。

もし、会社の都合で無理ならば、
じゃあ、その日に会社の都合で解雇してください
と言うべきです。

失業保険の都合もあると思います。

こういう場合は、パワハラに該当します。
もし、記録を付けていたら、人事または無料法律相談にご相談ください。

このまま退職で構わないという場合、退職日は協議事項となります。一方的に通告された場合、反論できますが、黙っていては言いなりになります。