回答(7)
1.
2007-06-21 20:08:28

2.
2007-06-21 20:18:41

3.
2007-06-22 02:49:06

4.
2007-06-22 12:42:23

5.
2007-06-22 21:42:27

6.
2007-06-23 11:52:12

あなたの休憩時間(昼休み)が本当に30分である場合、労働基準法に抵触しているおそれがあります。
労基法では、労働時間が6時間以上8時間未満の場合、仕事の途中に45分以上の休憩時間を与えなければならないことになっています。また、労働時間が8時間以上の場合であれば、同じく1時間以上の休憩時間が必要です。
あなたの労働時間の確認が必要です。
労基法では、労働時間が6時間以上8時間未満の場合、仕事の途中に45分以上の休憩時間を与えなければならないことになっています。また、労働時間が8時間以上の場合であれば、同じく1時間以上の休憩時間が必要です。
あなたの労働時間の確認が必要です。
8.
2007-06-24 13:36:27

寝ます。
昼休憩は40分なんですけど、
1分で昼を食べてその後30秒以内には
寝ています。
ケータイ目覚ましを一応セットしていますが、
よく寝坊してしまいます。
今では5分過ぎても戻らないと
主任自らが起こしに来てくれます。
昼休憩は40分なんですけど、
1分で昼を食べてその後30秒以内には
寝ています。
ケータイ目覚ましを一応セットしていますが、
よく寝坊してしまいます。
今では5分過ぎても戻らないと
主任自らが起こしに来てくれます。
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