女性にとって重要な求人検索項目の優先順位は？

下記の検索項目で、“働きやすさ”で
選びたいという検索項目があります

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女性管理職の比率1割以上 、 女性の平均勤続年数10年以上、 子育てママ在籍中
産休・育休取得実績あり は、女性の立場から見てどの程度重要ですか？

この4項目の優先順位を、応募者の立場から見て、どの項目を重視しますか？
優先順位を教えてください。

又はこれ以外に似たような重要項目があれば、教えてください。～のような
検索項目があったらいいな、など、

子育て中の人が安心して，働けるか働けないかは，企業の経営方針と大きく関係してきます。

第1は，子育て中のママの在職です。
当然，保育園に迎えに行けるような時間に帰社できるとか，妊娠中からの保障もあると考えられます。
たとえ，男性や単身者が選ぶ場合でも，この項目は，大きいと考えられます。
企業が，働く人の人権を大切にしているかどうか，ということを推し量るバロメーターですから…。

少子化の世の中，子育て中のお母さん，お父さんを支援している会社は，優良企業ということで，政府が発表しています。

以上のことから順番をつけると，
1.子育てママ在職中
2.産休・育児休暇取得の実績あり
3.女性管理の比率1割以上
4.女性の平均勤続年数10年以上

あればいいと思うのは，男性の育児休暇とその実績です。
優良企業に選ばれる会社には，必ずあります。

男女均等推進をしている会社名（厚労省発表）