メニエール症候群だから退職せよ

以前は会社で暴力が横行して私も犠牲者でした
頭を金属棒で叩かれる事も時々
暴力者は辞めましたが
私はあのショックで毎日めまい、耳鳴り
医者にて聞いたらメニエード症候群
会社への欠勤届に病気名を記入したら
来年はOHSMS（労働安全衛生マネジメントシステム）の認証段階
いつ倒れるかわからない人の面倒見たくない
と、退職届の強要の連続
現在５１なので転職先もあまりないし
上司もそれを知っているから言ってきます
先の収入の不安もあるし
まさに病気を我慢して残るか、死ぬかの選択です

そんなひどいことをする会社があることに驚きです。

働き先は必死になって探せば、何かしら見つかると思います。
そのままそこにいても人生はイイ方向へは向かっていかないのではないでしょうか？

…っと、えらそうなことを言ってしまいましたが、
僕はそう思います★

解雇権の濫用にあたるのでは、と思います。
会社のある地域の、労働基準監督署に相談に行かれてはどうでしょう。
メニエール氏症候群が、会社での暴力が原因と医師に証明してもらえれば、撤回させることも可能かと思います。
（その暴力も証明できれば、会社の監督責任や暴力者の傷害罪を訴えることができそうですが）

それでも埒があかなければ調停という手段もあります。
無料法律相談などで、弁護士さんのアドバイスがいただけるはずですので、そういったものも利用しましょう。
いずれにせよ、「明日から来なくていい」と首にはできません（労働基準法で、30日前に予告するか、30日分の賃金を支払わなければならない、となっているはずです）。
目には目を、歯には歯を、です。
目を傷つけた者は目をもって、歯を傷つけた者は歯をもって償わなければなりません。
あなたの地位やこれから発生するはずの賃金は、同じだけの償いをさせましょう。

でも、もうそんなひどい会社にいるのは嫌でしょうね。
なんとか新しい職場がみつかり、健康を取り戻せるように応援しています。

上司の言動はパワハラに当たります。

「労働基準局に相談するぞ」と上司に言ってください。
または、個人で加入できる労働組合に加入して、組織のバックアップを受けてください。

攻められるだけではダメです。
押し返しましょう。

　私も一時期めまいがして歩行が危うい時がありました。しかし今の日本は本当に労働条件が勢いをつけて悲惨な状況になってますね。会社や企業はいかに自分達の都合よく人を使うか？の方向でしか動いておらず、保険料負担の軽減と退職金を払わないようにするため、正社員を雇わない方向。なにか、、、実にくら～い陰惨な世界に進んでいます。
　トヨタが売り上げ世界ナンバー１になったとかのニュースも、その下請けやってる知人がいますが、ま～無理難題のふっかけはすさまじく、できることならやりたくないと言ってました。
　ま～でもアメリカあたりもその辺は容赦なく、ひとつひとつの部署の上司が日本と違って権限をもってますから首切りは日常茶飯事です。
　年功序列の神話は完全に崩壊し、とにかく企業は１円だって払いたくない、できればタダでこき使いたいと本気で考え、しかも実行してます。
　行き詰っての殺人や強盗、放火といった凶悪な犯罪がもっと増えるでしょう。政治家は５００％、自分の利益になること以外考えておりませんからね。
　もう「人をアテにしない」ことです。わからぬ明日を信じないことです。今日１日を自分の頭脳をフル回転させて、自分のことは自分でやる以外に無いように思います。
　今は４０代でも仕事が困難で３０代アルバイトは当たり前です。学歴も通用しません。ゲーム会社が求めてるのは東大の肩書きではなく、売れるソフトを作ってくれる人間なのです。これはもうあらゆる業者・会社がそうだと思います。
　いい時も悪い時も「苦楽を共に」、、、しないのです。企業は（いい時もいい時も？）を望むものです。そう、チャップリンの「街の灯」じゃないが、生産現場の歯車のひとつ扱いの人間は、少しでも欠陥（不健康）があれば廃棄処分、理屈抜きの非情です。
　どうか一度しかない人生を、精神も肉体も疲れ果てる場所に置かないで、頭から知恵熱が出るくらいに考えてもっとも自分が生かされる場所を創意工夫してみてください。
　余談ですが２年前にめまいはやがて脳出血になり緊急入院、集中治療室に入って計４５日間の入院。今は毎夜就寝前の３～４０分の軽いジョギング運動を欠かさず、酒はビールショート缶１本、食事は１日１食で体重を７キロ落としすこぶる元気になりました。そう、自分のことは自分でやる以外にないのです。