派遣、有料職業紹介と求人広告、どちらがより儲かり将来性がある分野だと思います？

求人広告チラシ、求人サイト運営業者をやっています。

求人広告の営業をやっていても、月4.5件しか電話を鳴らせることができないので、企業満足度が
低い求人広告チラシをやっています。今後求人広告チラシに力を入れるべきか、

新規で派遣、又は有料職業紹介の認可を取ろうか
検討しているのですが、どちらに力をいれるべきだとおもいますか？

儲かりますか？　派遣と有料職業紹介の違いは
わかるのですが、新規参入するメリットはどの程度あるのでしょうか？


派遣と有料職業紹介、どちらがより儲かるのでしょうか。
メリットとデメリットを教えて欲しいのですが、

派遣だけやっている会社、有料職業紹介しかやっていない会社
特化している会社が多いイメージがするのですが、どちらを目指すべきですか？


求人広告だけやるメリット。
応募が来なくても企業からいちよ金が取れる。
ライバルが少ないなど、


派遣、有料職業紹介をやるメリット。
最低でも月一人でも企業に送り込めば4～5万取れそう、など
紹介予定派遣など年収の～％など取れそうなので、利益率が高そうなど
1件、20～30万　正社員の紹介で取れるなら、求人広告より儲かるイメージがあるのですが


不思議なのは、求人広告営業代理店や求人フリーペーパー業者は
なぜ求人広告以外に派遣、有料職業紹介をやっている会社が少ないのでしょうか？


求人広告と派遣、有料職業紹介　　どちらが企業として商売するのに将来性があると考えますか？

とても一口では答えることができない難しい問題ですね。

過去に１０年以上人材派遣の仕事（派遣される立場から経営者になるまで）をしていましたが、まだまだ今後も需要があると思いますので、やり方次第では儲かり企業と言えるでしょう。

ただし、有料職業紹介も会社運営の一部分としてやっていましたが、これも専門分野の人材を常にストックしておく必要があるという時点で、小さい会社ではよほどのコネがない限り大手企業には太刀打ちできなかったという感じですね。

現在は、広告代理店のようなものを営んでいる状態ですけど、決してラクなものでないことも認識できております。

まぁ、結論から言うと自分の軸をずらさずに、しっかりした芯を貫いていけばどの事業もうまくいくと思われます。

この場でふさわしくない回答かもしれませんが、お役に立てるといいですね。