労働基準法について教えてくれ

１日８時間以上働かされたら何処に苦情言えばいいんだ

会社に苦情言ったら即クビだよな

もしもこのまま続けてて死んだら責任取ってくれるのか？

何時間余計に働かされたのか分かりませんから、
具体的なことはいえないのですが、
残業手当が出ているのであれば、
年間360時間を超えない範囲で
残業させても良い決まりがありますので、
（入社時に契約しているのではないかと思います）
文句をいっても取り上げてもらえないのではないでしょうか。

というより、8時間しか働かなくても良いなんて、
よほどの大企業で、
しかもある程度の地位に就いていなければ望めないと思います。

一日8時間程度働き続けて過労死することなんて、
重労働でもまずありえませんから、
がんばって働きましょう。

（とはいえ、仕事で残業したくないと思えるなら、
その仕事は片目のぶ～にゃんには
向いていないのかもしれません。
転職も視野に入れてよく考えてみてはいかがでしょうか。）

　まず労基法について教えて欲しいとのことですが、法律を読むのも大変なのでナレッジでの基本情報だけでもご理解いただければと思います。

（サービス残業は違法なのか？）


次の苦情の相談先ですが、まずは勤務先の上司の方、そして（必要ならば）もし会社に労働組合がある場合には「労働組合に相談」するのがいいのではないでしょうか？　会社側は大きな問題にしたくないので、気を遣って労働状況を改善してくれるかもしれません。なるべくお互いに敵対することを避け、当事者間で常識的に穏便解決できるのがベストだと思います。

そうでもうまくいかなければ、会社のある地域の「労働基準監督所」に相談にゆくというステップになります。

（労基署一覧）


過労死などに至るような最悪の場合には、最近のトヨタ従業員のご遺族のように、地区の労働基準監督署長をも含めて裁判所に訴えて過労死を会社に認めさせる裁判などとなる可能性もないではないです。

労働基準局や労働監督署などに相談したらいかがですか？

８時間以上働かせてもそれに見合う対価を払えば問題はありません。しかしその行為が毎日では問題ですね。労基所に訴える迄に毎日の出勤時間と退社時間を記録しましょう。最低３ヶ月は。
いろを着けるなら病の為の診断書も着けましょう。