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ある程度上の役職についている方に質問です。
あなたに二人の部下がいるとします(仮にA君とBさん)A君は風邪をひいていてマスクをして出社しました。
Bさんは健康そのものです。
その日は忙しくて、がんばり屋のA君は風邪にもかかわらず一生懸命にオフィス内を走り回ってます。
Bさんはゆったりと椅子に座ってデスクワークをやってます。
A君がやってる仕事は、べつにA君が必ずやらなくてはいけない仕事ではなく、誰がやってもいいのです。
そんな状況を見てあなたならどうしますか？
※理想論ではなく、実際あったらこうすると言う回答をお願いします。
2008-02-07 19:32の質問
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回答(3)
3.
2008-02-08 06:27:25
A君はがんばり屋の性格なんですね。
見るからに辛そうならば、B君に「ちょっと替わってやれ」とか「手伝ってやれ」と言います。そして仕事が一区切り付いたら、A君を早退させます。
A君はがんばり屋さんで、そして真面目で几帳面な性格なんでしょう。「休んだら捨てられてしまう」という不安よりも、自分の仕事を自分で片付けることが心地よいのです。当人は「風邪をひいて辛いのに、優しいことばをかけてもらえない」という不満は持ってないと思います。
かえって「自分でやること」の充実感を持っているので、まずはその成果を認めてあげて、労をねぎらい、「みんなにうつすといけないから、休みなさい」と上司として「命令」します。A君の性格なら、そのほうが素直に受け入れ易いはずです。
見るからに辛そうならば、B君に「ちょっと替わってやれ」とか「手伝ってやれ」と言います。そして仕事が一区切り付いたら、A君を早退させます。
A君はがんばり屋さんで、そして真面目で几帳面な性格なんでしょう。「休んだら捨てられてしまう」という不安よりも、自分の仕事を自分で片付けることが心地よいのです。当人は「風邪をひいて辛いのに、優しいことばをかけてもらえない」という不満は持ってないと思います。
かえって「自分でやること」の充実感を持っているので、まずはその成果を認めてあげて、労をねぎらい、「みんなにうつすといけないから、休みなさい」と上司として「命令」します。A君の性格なら、そのほうが素直に受け入れ易いはずです。
ひら☆やんさんはA君についてかなり具体的にイメージを膨らませてるようですね。
でも、A君＝ノワールですよ。(笑)
僕の書き方にも問題はありましたが・・
ひら☆やんさんの回答だと僕が書いたコメント(＝僕の本音)を否定しちゃってます。(><)
でも、３方の中で一番ひら☆やんさんが僕の欲しかった回答に近かったのでこれで解決とさせていただきます。
ひら☆やんさんも、他のお二人もかいとうありがとうございました。
1.
2008-02-07 21:41:19
Ａ君が健康上無理ならＢ君に頼めば良いだけの話。
お金を貰って働いている時はプロです。
泣言を 言うのなら 休めばいいのでは。
考えが 甘い。
お金を貰って働いている時はプロです。
泣言を 言うのなら 休めばいいのでは。
考えが 甘い。
自信度 : 自信あり 回答レベル : 回答
早速の渇ありがとうございます。
プロ・・その言葉を出されると参ってしまいます。(苦笑)
ですが、僕らは社会人である前に人間です。
A君の性格や周りの環境によっては、自分から他人に助けを求められない状況もあるわけです。
そういった時にちょっと手を貸していただける(もしくは｢大丈夫か？｣の一言をもらえる)と助かると思うのですが。
2.
2008-02-08 02:06:13
ノワールさん、こんxxは。ひよこ画伯やす です。
私はペーペーの平社員なので、恐縮ですが。。。自分の考えと、私が勤めている社風からの回答とお考え下さい。
3人（自分、A、B）で昼食にいき、Aの風邪の具合を直接本人から確認します。
Aの具合が良くないと判断した場合は、午後半休を示唆し、Bに仕事を引き継ぐよう、促します。
Aが、たとえ頑張る、といったとしても、風邪を引いた人が、社内をうろうろ歩き回るのは、結果として、他の人に風邪を移すことに繋がり、会社としても困る、等と説明して、風邪を治してから出社するように諭します。
といったところでしょうか。
では、失礼します。
私はペーペーの平社員なので、恐縮ですが。。。自分の考えと、私が勤めている社風からの回答とお考え下さい。
3人（自分、A、B）で昼食にいき、Aの風邪の具合を直接本人から確認します。
Aの具合が良くないと判断した場合は、午後半休を示唆し、Bに仕事を引き継ぐよう、促します。
Aが、たとえ頑張る、といったとしても、風邪を引いた人が、社内をうろうろ歩き回るのは、結果として、他の人に風邪を移すことに繋がり、会社としても困る、等と説明して、風邪を治してから出社するように諭します。
といったところでしょうか。
では、失礼します。
回答レベル : 回答
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コメント(1)
#1. ノワール
2008-02-08 02:43:28
僕がこの質問で言いたかったことは、べつに楽させてほしいという甘ったれたことではありません。
ただ、僕たちはロボットではないのだから心の温もりを感じさせてほしいと言いたかったんです。
見てみぬ振りをされるとあまりにも寂しいです。
頑張ってるA君へ｢少し休んだら？｣とか｢今日は早退してもいいぞ｣とか、それがだめでも「大丈夫か？」の一言がほしいと思うのです。
｢A君が自分から言って来ないから良いだろう｣ではなく気づいたら一声かける優しさを持ってほしいんです。
上下関係の厳しい日本では、｢弱音を吐いたら捨てられてしまう｣等と言う考えからなかなか｢休ませてください｣と言えない平社員もたくさんいる事を知っておいてほしいのです。
