livedoor ナレッジ

提出した文面がWebのコピーだとはお釈迦様でも気づくまい。
だけど、仏作って魂入れずにならないようにね。
上司もナレッジのファンで、既にこのページをお読みだとしたら、さらに反省文を書かされることになるでしょう。推敲、推敲。

>>#1

そうですよね、私もちょっと気になってました。
その上司の方の能力（文章の）に依存しますが、文章みて、その人が書いたのか、そうでないのか判別は、文章に手馴れた方にとってそう難しいことではないんですよね。

上司と、いくさんの当時の対話にもよるのですが、本来の目的は、反省し、以後の態度を改めることかと思いますので、まずは口頭できちんとお詫びし、どうしても会社として文章で保管するため、反省文が必要というのであれば、口頭でいくさんが上司にお詫びした言葉、単語をとりいれて、反省文を作成するというのが、無難な対応のように思いました。

今回の反省文が、会社として保存する必要がない、ということであれば、上司への2度目の謝罪だけですむでしょうしね。また、また、会社によっては、反省文（始末書）の文章フォーマットが決まっている場合がありますので、再度、上司に謝罪した上で、反省文の提出が（会社として）必要かどうかを、やんわりと確認されたほうがいい気がしますよ。

　返答しない　→　反省文かけ！

売り言葉に買い言葉のような印象も受けますしね。。。

では、失礼します。

昨日上司に書いてこいって言われました。。
やっぱり書かないとダメですよね

>>#3, #4
「売り言葉に買い言葉」になっては確かに困りますが、上司が「反省を書いて来い」と言われたとすれば本当に腹に据えかねたのでしょう。まず上司の意は汲むべきと思います。

ご指摘があったように、文面は同趣旨で出来るならば自分らしい言葉使いに変えられればベターでしょう。「反省を親にも相談して書いてきました」ということでもいいかと思います。状況や上司の方の気心が今ひとつ分かりませんが、上司としてもう反省書は必要でないと思われれば「話が伝わればいいんだ、これはなかったことにしよう」といってその場で破り捨ててくれることもあるかもしれません。いずれにしても、上司に礼を尽くすことは大切と思います。意思疎通と信頼関係の改善に頑張られて下さい。

>やっぱり書かないとダメですよね

当時のいくさんと、上司の言葉のやり取りと、それに関係している周囲の方々の動きが見えないのではっきりしたことはいえないのですが、usaさんもおっしゃているとおり、まずは、「上司の意をくむ」目的で、反省文を準備したほうがいいとは思います。

というのも、いくさんが上司の了承も得ず、勝手に、反省文は必要ないなんて判断した、なんて事態になったら、この話は収集つかなくなりますからね。

ただ、今回、反省文を書いて提出する、ということが最終的な目的ではないことだけ注意して下さいね。少なくともなにか金銭的損失を会社に与えたというよりは、上司に対して失礼なことをした、ということのように見えましたので。

ところで、返事しなくて、の対象は「上司」でよかったですか？

上司に　「お客様からの質問に対して返事しなかったこと」　の反省文を出せ、といわれた。

ということであれば、会社として、文書を記録してとっておく場合もありそうな気はしてます。

では、失礼します。

対象は上司です。
色々八つ当たりとかされたのでついしなかったんです。。。

いいえ、どう致しまして。うまく上司と話が出来たならと思っています。では、またナレッジでご質問ください。

>色々八つ当たりとかされた

どうやら今回の件以外に、ちょっと込み入った背景があるみたいですね。

いくさんがそんなに態度が悪い方などと、私は考えていないのですが、その上司との間で今度もいざこざがありそうな気がしますので、今回の反省文以外に、対策は打っておいたほうがよさそうですね。

近くにその上司のことで相談に乗ってもらえそうな先輩、同僚はいますか？
（とはいえ、いくさんの話がその上司に筒抜けになりそうな方は選択しないようにしてくださいね）

では、失礼します。