新年会は強制命令できる？

　家の会社は、新年会は会社主催なので必ず参加するように。　というのです。
　就業時間は、８時３０分～５時３０分です。
　新年会は、平日の会社が終わった後にやります。
　
　つまらない質問ですいません。

会社の規模とかでも違いますよね。
強制命令というのは、う～ん、社内規定にでもあればですが、家庭的な規模の会社であれば、「皆、参加しよう」でしょうね。
法的にとなればややこしくなり、今時、騒動のもとですね。
それこそ、給料に含まれるのか、時間外手当てが支払われるのかとかになりますよね。

日本企業の慣例ですから、「みんな気分良く参加しよう」のものですか
らね。

法的うんぬんについては、ハローワーク、労働基準監督署に相談されてはいかがでしょうか？