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「現場力が弱いのはリーダーシップの欠如からである」と言われていますが、どう思いますか。。

私は現実に経験しているのでそう思っています。皆さんの職場などで具体的な例があれば教えてください。libra

2008-07-16 08:59の質問
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回答(3)

1.

2008-07-17 04:33:32みんなナイスな
見た・聞いた・言ったでは人は本気で動かない。
人を使うには、人と働くには…
一眼・二足・三胆・四膂が判らなければ無理

2.

2008-07-17 10:44:43みんなナイスな
リーダーが全体を見る力があるか,みんなの声に耳を傾ける努力ができるかで,随分職場の雰囲気は違ってくると思います。

以前アルバイトしている時に,実務能力が劣っている上に権威でしか,指示ができない上司がいました。

私は,やめさせられることを覚悟で抗議しました。
権威的な要素は,影を潜めましたが,実務に弱く,その後,その上司は,別の部署に移されました。

次に来た上司は,リーダーの能力を備えている人で,みんなの目線に立って仕事をこなす人でした。
みんなが仕事をしやすいように,に枠組みを作ってくれる人で,仕事の能率は,かなり上がった経験をしました。

最近も実務経験の弱い上司が左遷されて,風通しが良くなった経験があります。

リーダーの考え方と実務能力の有無は,仕事に大きな影響を与えると思います。

3.

2008-07-19 03:44:06みんなナイスな
こんにちは、自分なりの意見です。

ヤクルトの宮本選手、今、彼の指導力が高く評価されてますね。
みんなをまとめるには、先輩だからと言って、ただえばっていても誰もゆうことはきかない。
自らが先頭に立ち、ミスを犯したら皆に謝る、そうしないとついてこない、と。
会社でも現場でも常に指導力のある人間が求められています、
動物の集まりである以上、思うにボスは必要です。
先頭が変われば一日で状況は変わります。
年と共に指導力が求められますが、過去の武将の物語が好んで読まれるのもうなずけますね。
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コメント(4)

2008-07-17 11:47:31

ココナツさん、ありがとうございます。参考になります。

#2.  bowlby
2008-07-17 11:59:44

ベター,ありがとうございます。

リーダーとはどんな存在が求められるか,若い頃から関心を持ってきました。

2008-07-22 15:16:32

satyrosさん
連絡が遅くなりましたが、私が勉強不足で「一眼・二足・三胆・四膂」の意味が分かりません。
お手数でも、解釈をお願いできればと思います。
よろしくお願いいたします。

#4.  satyros11
2008-08-02 17:21:18

「一眼・二足・三胆・四膂」は、物事を行う時の優先順位みたいな物です。
一眼は眼力、つまり広い視野を持つことです、只見るだけではなく、聞く、云うも、此れに当てはまります、
二足は、フットワーク、行動力のことです、
三胆は、胆力、何事にも動じない心です、
四膂は力です、立場、権威、権力の事です、
無能な人は此れを強調して命令をして現場を混乱させる事はよく在る事だと思いますが?

つまりリーダーに求められる資質は、気配り、目配りが出来て、行動力のある人という事でしょうか。

返事が遅くなってすみませんでした。

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