公務員を何で大幅人員削減や給料カット（ボーナス）カットができないのでしょうか？

特に給料カットに関しては文句ある公務員は代わりなんて、いくらでもやりたい
人間はいるのだし「文句あるならやめてもらって結構」などと言えばいいと思うのですがなぜ公務員の給料カットやボーナスカットは難しいのでしょうか？
統計をとったら最大３５％は公務員を削減しても問題ないんですよね？

公僕の分際で労働組合を組織して、使命より権利の主張を優先させてる連中から、まず労働争議権を剥奪しなければならんでしょう。
知事に向かって「労働者の権利」なんぞを主張する木っ端役人なんか、いくらでも辞めてもらって結構です。

>「文句あるならやめてもらって結構」
公務員の場合、
懲戒免職か分限免職（任務が遂行できないための免職）による免職のほか命じて辞めさせるわけにはいきません。
参考（分限処分）

（まあ、一般の会社でも上司の勝手な理屈や感情でやめさせることはできませんけど）
給与などについても、法律などで決まっているので、まず、法律（など）を改正しないといけません。

他人事になってませんか？

彼らに払っている「給料」は私達が出しているし、
彼ら主張している「法律」は私達が作ったものです。

つまり、私達が「ノー！」と主張すれば問題は無いのですが・・・、
いつの間にか、給料を払っている私達が
私達の従業員である「公務員」が大きな顔をし、
社長である「私達国民」が身を細めている。

この手の質問及び回答も
何故か細々と、
そして、他人事のように感じてしまう。

なんか、
無力な私達って悲しいよね！

どうすれば、
質問者の質問に答えられるのだろうか・・・。

逆に、みんなに答えを求めたいです。