アルバイトで有給が残っているのですが、病気で来月のシフトをこなすのは無理です。それでももらえないのでしょうか？

アルバイトで有給が残っているのですが、病気で来月のシフトをこなすのは無理です。それでももらえないのでしょうか？

有給使用は、当然の権利ですから使えますが、嫌がる事業主もいます。

勤務先に相談してみては、いかがでしょうか？

私も勤務中に、体を壊して働けなかった時に、有給をあてました。

アルバイトでも有給ってあるんだ？知らなかった
社会人なのに有給を一度も使ったことが無いもんなぁ
正直必要としてないし

病気で来月のシフトをこなすのは無理？
持病か何かですか？
それとも来月は病気になる予定が入ってるとか？(笑)
べつに意地悪で言ってるわけじゃないですよ
単純に気になったので

有給は残ってるのであれば使えるはずですよ
アルバイトなら、嫌な顔されてもきちんと頼み込めば使えないことは無いと思います
ただ、あなたが休むことによって代わりに入ってくれたバイト仲間にお礼は忘れずにね

　この文章から受ける印象は
近々に今の事業所を辞めるのに有給が残っていると解釈出来ますが間違いないですか。

　辞める人が有給を取ると雇い主は良い顔はしませんよね。普通は辞める一月前に連絡するものですよね。でも有給が貰える程　勤めたのだから　雇い主に話して　貰った方がいいと思います。

　関係ありませんが　　今は
有給ですか　　僕の時代は有休　有給休暇　略して
有休でした。

確かに、ただ休みを取るのか辞めるのかの問題ですが、有休があるのなら上司と良く相談することです、それとも、言いにくい職場ですか？
大企業は比較的、事務処理は楽ですが小さいところはやや、難しい面もありますね。
まず、会社に相談しましょう。