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公務員改革について、日本全体で、民間企業様のように迅速に、取り組んで頂く事は出来ないですか?。

「国の方針として、公務員の給料は下げていき、民間企業のように、駄目な人はクビにする、ということを明確にしています」というのを、皆様方のお力に依って、出来る限り早く具現化して頂く事は、出来ないものでしょうか?。

2008-09-07 04:34の質問
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回答(10)

1.

2008-09-07 06:45:18みんなナイスな
「駄目な人」の「駄目」のレベルをどう想定しているのですか?
職務に適応できない人は分限免職の対象になりますが、程度というものがあります。


>皆様方のお力に依って、
またもや他力本願ですか。
あなたはどんなリーダーシップを見せてくれるのかな?

いつも、お世話になっております。
毎度、御回答頂き、誠に感謝を致しております。
実は、今回の小生の質問を書かせて頂くのに、http://knowledge.livedoor.com/21334のご質問の6.のご回答の文章の一部を引用させて頂きました。
また、この質問を出させて頂きました切っ掛けは、http://knowledge.livedoor.com/36016の#19.のコメントに御座います。
皆様方の御協力、何卒、宜しくお願い申し上げます。

2.

2008-09-07 11:47:49みんなナイスな
民間企業は適所適材で融通が利く。
この点、公務員は融通が利かない。
ここが改革ポイントのひとつ。

次に、公務員採用試験を通して一定水準以上の者の採用が決まると聞いているのですが、ここに情実が働いていたことは報道にあったとおり。
ここも改革しなくちゃならない。

公務員の給料は上がることがなくても下がることがない。つまり上がる一方です。こう言うシステムになっているから「どんなことがあってもかじりついている」者が大多数。
こうした公務員の給与を確保するための増税などもってのほかだ。
悪行がバレたときだけポンと馘にする、或いは減給□パーセント○ヶ月で済ましているようですが、この制度をもう少し進めて、一生減給にしないと解決しない。

公休制度も甘く、偽休暇が蔓延しています。
書類上のチェックで済ますラクチン体質もいけない。民間企業なら総務課員が動いて長期休暇の実態を把握しますよ。

公務員の質の低下は国民サービスの低下につながるから、おかしなヤツと思ったら温情合格者とみて即馘にし、ダメなヤツと優秀な民間人を交換する制度を導入すべし。

民間に降りたダメなヤツは、ギューギュー絞られたあげく転々と職を変えることになります。
ザマみれー!!

長文の御回答、大変、有難う御座います。
現状だと、数年後の消費税増税は、不可避との事で御座いますが、国民が納得の行く増税にするためにも、公務員改革を含めた改革を、断行して頂きたいと思います。

3.

2008-09-07 12:30:07みんなナイスな
過去の質問が未だ未解決なのに、また新たに質問を立てたんですか?

>民間企業のように、駄目な人はクビにする
自分が働いている会社ではね、そんなに駄目な人はクビを切りませんよ。言わせてもらえば、今後会社で働いてる人の駄目なところが改善できるようならば、クビを切らずに今後、その人の「駄目な所を改善できる見込み」。これがあれば、上司の方々は、それを調整して働いていますよ。

御回答頂き、誠に感謝を致しております。
しかし、「民間の会社と違って、潰れることはないので、非常に効率の悪い部署でも存在し続けるということもあるでしょう」とのご意見も御座います。
早急な改善・改革を、して頂きたいもので御座います。

4.

2008-09-07 14:25:06みんなナイスな
できません。
あなたが議員にでもなってやれば別ですが。
自信度 : 自信あり 回答レベル : 回答

御回答頂き、誠に有難う御座います。
現状では、日本の国には、大変、残念な事に、破綻するリスクが御座います。
何か、解決策は、無いものでしょうか?。

5.

2008-09-08 22:38:34みんなナイスな
ワークシェアリングみたいなもんです。
高い給料で嗜好品等(TVや電器製品、地元業者によるリフォーム等)を地元の商店におとせば
みな文句いいませんが、悲しいかな。
お金があると海外か車かなどと地元経済を
潤わさなくなった為。嫌われるようになりました。
不況の時でも雇用の受け皿として役割もあります。


<結論>
無理です

御回答頂き、誠に、有難う御座います。
地方の疲弊を解消し、日本の国の財政再建が出来るように、皆様方に御協力頂きたいもので御座います。

6.

2008-09-09 20:25:54みんなナイスな
日本での公務員改革は絶対に出来ません。
日本人の歴史的、また、意識からいって
お上に何かしてもらう意識があり、これが
弊害です。役所なしで、やりとげる意識を
もちましょう。公務員はとにかくお上根性
が強く、金銭欲の方は乞食根性丸出しです。

御回答頂き、誠に、有難う御座います。
公務員の方々の意識改革を含めた、大規模な公務員改革は、どうしても、出来ないものでしょうか?・・・。

7.

2008-09-14 11:01:37みんなナイスな
今の公務員制度では改革を期待する方が無駄です。
よほど法律に触れないかぎり解雇できない身分保障
制度で守られていますからです。仕事が遅くても
ミスしても、仕事が投げやりでも、大丈夫。
問題が起ってもかばいあい、守られています。
役所という看板で高慢で、民間を見下して、一般の
人を民間人といい、自分たちと区別しています。
そのくせ金銭的には敏感で銭乞食のような精神の持ち主が多いのが事実です。 民間企業ではお客からのクレームが多い会社員は処分の対象になります。
そのくらい厳しいのですが、役人天国は大きなバックに支えられ、何も仕事に緊張感を持たなくても
なんとか時間を過ごしていけばいいような感じがします。

御回答頂き、誠に、有難う御座います。
公務員に関する法律を、改正して頂き、現状の改革・改善を、して頂けないものでしょうか?・・・。

8.

2008-09-25 18:54:00みんなナイスな
前にも質問に出しましたが、公務員の堕落・怠慢は地に落ちた
現状です。具体的な話ですが、私の家内が乗った自転車と公務員が
運転する自動二輪が出会いがしらに衝突し、家内は顔面に負傷、
相手も僅かですが、傷つきました。自賠責で病院代はでましたが
あとの処理がおそく、役人の上司が話すには「報告が持ち上がるのは役所では遅く忘れた頃にきますよ」とうそぶく始末。たしかに
2年たって手紙で、公務員の医療費の方を払え13日以内にという
あきれた催促。その後はなしのつぶて、和解書も未だ進まずといったように、自分勝手というか、公務員と言う身分をふんだんにちら尽かしながら、まったくの怠慢と、投げやりな仕事、どうしようもない人種の集まりになってしまったのが役人集団です。
今回の事故米も、その最たる現状です。こういう連中の為にわれわれは国家予算の半分近くを払わなくてはならないですよ。

度々の御回答、誠に、有難う御座います。
政治家の方々には断固、公務員改革に取り組んで頂きたいと、存じ上げます。

9.

2008-09-28 15:19:11みんなナイスな
 私としても公務員改革は必然的と思います。ただし、駄目な人を即クビにするというのではなく、給料や退職金も下げ、公務員の地位にへばり付くという習慣を壊して、倍率を少しでも下げるべきです。そして、入社当初は教養などが少なくても実践でその弱点を補えるだけの意欲がある人をどんどん増やしてほしいと思います。そのためにも、試験日を一年に一回ではなく、もう少し回数を増やすべきと思います。まあ、「夢のまた夢」かもしれませんが。
回答レベル : 回答

御回答頂き、誠に有難う御座います。
釣人様にして頂きました、素晴らしい提案が実現される事を、祈っております。

10.

2008-10-04 05:53:40みんなナイスな
選挙でちゃんとやってくれる人に投票することです。橋下大阪府知事みたいに批判を浴びながらも本気で無駄の削除に取り組む政治家がもっと増えれば国も変わります。一票を大切にしましょう。

御回答頂き、大変、感謝を致しております。
優秀な政治家に、是非、当選して頂き、日本を良くして頂きたいもので、御座います。

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コメント(21)

2008-09-07 05:44:56

民間企業では、駄目な人は簡単にクビにしているのですか。 もちろん駄目な程度にも、企業によると思いますが、そんなにしていない(できない)のでは?

2008-09-07 11:50:58

「休まず、遅刻せず、働かず」を思い出させてくれた質問だった。

#3.  BLUEPIXY
2008-09-07 17:36:10

意味分からん

2008-09-07 19:34:39

意味分からんから回答も意味わからんものになってゐる。
5W1Hが不明だねえ。

2008-09-08 04:36:35

>>#1.
企業様にも依ると思います。
小生は、何回も首になった事が御座います。

2008-09-08 05:35:05

>>#5
何回も首になったんだ?
あなたの論法ならば、会社で使えなかったことになるが…。

それから何度も何度も何度も繰り返すけれども、あなた自身はこの問題でどんなリーダーシップを執るつもり?
「協力して頂きたいもので御座います」「解決策は無いものでしょうか?」と言ってみたところで、そんなことはリーダーシップとはいわないんだよ。
あなたがリーダーになって何をするの?

2008-09-08 10:07:07

>>#6.
別に、何でもかんでも、小生がリーダーになる必要も無いと思います。
皆様方のお力に依って、このホームページも、日本国民に役立つものとなって欲しいです。(また貴方様に、他力本願と仰せになられるかもしれないのですが・・・。)

2008-09-08 10:51:16

>>#7
言い出しっぺはあなたでしょうに。
まずはあなたが道筋をつけて、軌道に乗ってきたら道を譲るというなら分かりますが、初めから投げ出す態度では「協力」も「御理解」も得られませんよ。

それに過去、あなたのリーダーシップによって、何かひとつでも結果を出しましたか?

#9.  NIPO.ASIA
2008-09-08 19:43:55

この質問の意図は何ですか。

取り組んでいただくことはできないですか
これは質問ではなくてお願いです。こう言うことは2chでやってください。

2008-09-08 19:57:46

>>#9.
NIPO.ASIA様、コメント戴き、大変、有難う御座います。
>これは質問ではなくてお願いです。こう言うことは2chでやってください
何方に選挙で投票すれば、改善・改革出来るかという御回答も、頂ければとても有難いのですが・・・。

2008-09-08 21:08:24

>>#10

改善・改革出来るかという御回答も、頂ければとても有難いのですが

他力本願ばかりで自分に対して恥ずかしくありませんか?質問を立ち上げたのは貴方。「~~して頂く事は出来ないでしょうか?」みたいな意見ではなく、自分で考えた意見くらい出して下さい。

#13.  NIPO.ASIA
2008-09-12 22:29:12

>>#10
ここは単発質問するところではありません。
Googleで検索し、Ask.jpで検索し、YSTで検索し、Wikipediaで探し、それでも出てこなくて、どうしても何かがわからない時に使うものです。
選挙公約なんかごろごろしとるわ。

2008-09-14 09:53:51

もう閉じたら?

2008-09-17 07:02:42

>>#12.#13.#14.
政治家の方々に対して、何方も期待出来ないと思われてる方々も、多数おられます。
公認会計士の方々に、公務員の給料等に纏わる財務状況を徹底して監査して頂き、民間企業様との給料等の比較をして頂く事で、官と民との間で不公平が無いようにして頂けたらと思うのですが、如何でしょうか?。

2008-09-17 07:35:05

>>#15
>
官と民との間で不公平が無いようにして頂けたらと思うのですが、如何でしょうか?。

いいと思いますよ。
それを実現するために、あなたはどう動くの?
ひょっとしてPCから「指令」を出してるつもりですか?
あなたが動かないと誰も動きませんよ。

2008-09-24 10:23:52

>>#16.
ですから、出来る限り多くの方々にこのHPをお読み頂いて、世論の力によって、日本を良い方向に改革・改善して行って、頂きたいのです。

2008-09-24 11:17:44

>>#17
>>ですから、出来る限り多くの方々にこのHPをお読み頂いて、世論の力によって、日本を良い方向に改革・改善して行って、頂きたいのです。

これはあなたの願望です。
その願望を具体化させるために、すなわち「このHPをできる限り多くの方々にお読みいただく」ための行動として、あなたはどんな活動をするのかを尋ねているのです。

つまりPCの前に座りっぱなしではなく、外へ飛び出して行動する気はないのですか?

2008-09-24 21:37:32

>>#18.
小生が、外へ出掛けたと致しましても、大した事は、出来ません。
貴方様に、ジャーナリストとして、このホームページを紹介して頂くことは、お願い出来ないものでしょうか?・・・。

2008-09-24 22:10:50

>>#19
はい、喜んでお願いされましょう。
そのためにはまず会わなきゃね。
いつにします?

2008-09-25 15:43:15

>>#20.
小生などに会われても、貴殿に何のメリットも御座いません。

2008-09-25 15:56:40

>>#21
メリットが有るか無いか。
こちらで判断します。あなたはご心配には及びません。

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