労働基準法についてお伺いしても宜しいでしょうか？

自分なりに検索してみましたが・・・


労働基準法では１週４０時間・１日８時間（法定労働時間と言います）を超えて働かせてはいけないことになっています。

では週に３日パートに出て一日１２時間労働（休憩１時間）は法に触れないのでしょうか？

夜９時から次の日８時まで勤務と言われたので、え？と思いながら２４時過ぎれば一日８時間になるんですよね
前日は３時間勤務
でも本日３時間勤務そして８時間勤務？
どう計算してるのでしょうか？

これってやっぱり
基準にはんしてますよね？

本当の所どうなってるのか教えて下さい。
難しすぎるかな？

勤務の開始が午後９時で勤務終了が翌朝８時なら11時間の拘束となり、休憩時間を差し引いた時間が労働時間です。
仮に休憩が１時間とすれば、労働時間は10時間です。
このパターンで週３日の勤務なら、週30時間の労働時間となりますから、法には触れてませんよ。

労働時間より、むしろ賃金の確認をなさったほうが良いと思います。
午後10時から翌午前５時までは「深夜勤務」となりますので、この時間帯は深夜手当ての対象になります。
分かっていてもバックれる雇用主が多いので、入社前によく確認してください。