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建築関係の仕事をしてます。空けの日があります。短期バイトって前日に明日1日だけ仕事したいって出来るのかな?それとどこの派遣会社がおすすめですか?関西在住です。
2008-10-17 08:52の質問
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回答(2)
2.
2008-10-21 19:46:48

短期というより日雇いと考えれば、原則としてやってできなくはないはずですが、職種あるいは職場によると思います(派遣あるいは請負の会社にもよると思います)。
いずれにしろ、あらかじめ「時間があるときはできる(不定期である)」という形で登録しておくことが必要な気がします。
履歴書なども不要で、当日にそこへ行けばいいという日雇いもあるようですが、なんらかの会社(日雇い派遣の会社)に登録しておかないと、職探しそのものがたいへんだと思います(登録しておくと、情報が携帯に送られてきたり電話がかかってきたりするようです)。
「チョー短期」とか「1日だけでもOK」とか出ているバイト広告などをよく読んで、問い合わせてみるといいと思います(すぐに働けなくても、登録だけでもOKなんてことも出てると思います)。
固定した職場で働きたいのなら、派遣というより業務請負の会社のほうがいいと思いますが、いくら短期OKといっても、不定期で単発の繰り返しとなると、ややむずかしくなるかも、ですね。
どこの派遣会社がいいかはわかりません。
いずれにしろ、あらかじめ「時間があるときはできる(不定期である)」という形で登録しておくことが必要な気がします。
履歴書なども不要で、当日にそこへ行けばいいという日雇いもあるようですが、なんらかの会社(日雇い派遣の会社)に登録しておかないと、職探しそのものがたいへんだと思います(登録しておくと、情報が携帯に送られてきたり電話がかかってきたりするようです)。
「チョー短期」とか「1日だけでもOK」とか出ているバイト広告などをよく読んで、問い合わせてみるといいと思います(すぐに働けなくても、登録だけでもOKなんてことも出てると思います)。
固定した職場で働きたいのなら、派遣というより業務請負の会社のほうがいいと思いますが、いくら短期OKといっても、不定期で単発の繰り返しとなると、ややむずかしくなるかも、ですね。
どこの派遣会社がいいかはわかりません。
なかなか難しいですよね。登録しようと思ったら、遅れてた仕事が一気に入ってきてバイトどころじゃなくなっちゃいました。不安定な仕事です(T_T)
1.
2008-10-17 14:09:47
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コメント(2)
#1. はなちゃん
2008-10-17 17:21:29
就業規則なんかないと思います。だって有給もないし、明日から仕事ないから、仕事があればまた連絡しますって言われるし・・・
#2. HS
2008-10-18 14:50:04




