会社の加入保険について質問です。

勤めていた会社の事で質問があります。
去年8月に個人事業主として会社を設立し、今年9月に株式会社として法人化しました。
そこで質問があります。

１、個人事業主だとしても会社で正社員で働いている従業員には雇用・労災の保険に加入させなくてはいけない法律・義務があるのでは？

２、今年9月に法人化してすぐに雇用・労災に加入したのですが、私のほうが9月中旬に会社を退社しました。それで9月分の給料から雇用・労災保険を引いてもらうのは可能か？

諸事情でどうしても雇用保険が引かれていてほしいのです。
詳しい方回答のほうよろしくお願いします。

qqrqpvkの「諸事情」がなにかわかりませんので回答に何を求められているかがわからないのですが、一般論としてわかる範囲で回答いたします。
その前にまず、雇用保険と労災保険は分けて考えてください。なぜなら雇用保険はqqrqpvkさんを被保険者として加入し、qqrqpvkさんの給与から保険料が引かれるものですが、労災保険は事業者負担ですから、給与から引かれる性質のものではありません。また、給与から引かれるものとしては雇用保険の他に、健康保険と厚生年金保険があります。
さてご質問１の回答としましては、個人、法人、関係なく労働者が一人でも雇用される事業は雇用保険の加入が義務付けられております(例外あり）。
２のご質問については、申し訳ありませんがはっきりしたことがお答えできません。ただ、たとえ法人化後即退社されたとしても、正社員としてお勤めになったわけですから、雇用保険料等が引かれない理由は思い当たりません。