もし内部告発したら・・・・

色々会社でパワハラ・イジメ等でやられてます。
なので、内部告発しようと考えてます。
もし、内部告発したらどうなりますか？
プライパシーなど・・・

結局、会社の人事部等は、うまい話をして、会社を退職させようと促します。
私もやられました。
新しい就職先をみつけて、労働基準監督署に相談するのがお勧めです。

　内部告発は　法律で告発者の身分を保障してます。しかし　それも鵜呑みにしてはいけません。　あの天下の○ヨタ自動車の従業員が告発したら、監督署の人が　その会社に　こんな人から告発が来てますよと連絡したそうですから。これは実際に有った。金持ち〇ヨタですから役人まで買収出来た事。

告発は良いことですが　自分は会社を退職するか、何が有っても絶対辞めないの覚悟があるかで　決まると思います。ある運送会社の人は告発して　毎日草取り、掃除をしながら裁判で勝って　ちゃんと定年退職をしました。

しないことをお勧め。
神経が図太い。先を憂わない。貧乏覚悟。でいいたいこと言えます。勇気が要ります。辛いです。家族の了解取られましたか？
命以外捨てる覚悟がありますか？

＞色々会社でパワハラ・イジメ等でやられてます。

難しいんですよねぇ、この判定が。
どこまでが「パワハラ」「いじめ」なのか。

先日あるところで、そっと注意をしたところ、その人は「どなられた」と主張するのです。
この人とは、いくら話し合っても無理だろうと思います。

これは「いく」さんの事では有りませんが、短い文章から推測し、短い文章でお答えすると「解ったような顔をしてしゃしゃりでてくるな」と言うような反応がある。
この方の質問、相談とは、自分に都合の良い回答を貰う事のようです。
私にはそんな事はできません。
だから、「いく」さんの耳には痛いかもしれない事も言わなくてはいけないと思っています。

だから、あなたがおっしゃるように「パワハラ」「いじめ」があったと、断定しての回答は出来ません。

お聞きしたい事は、
「あなたに戦う精神力がありますか」
「あなたがパワハラ、いじめとおっしゃっている事が本当にその通りだと言い切る自身がありますか」
の二点です。
気力と正当性がないと勝てるものもかてません。

下記のｱﾄﾞﾚｽは昨年このナレッジにあった質問です。
この方の主張は「いく」さんより具体的でした。


私たちはあなたの敵ではありません。
あなたがより幸せになっていただくことが、私たちの喜びです。
そのためにも、あなたに強くなっていただきたいと願っています。