上司の意見と違ってしまったらどうしますか？

そういうときがあると
僕は決まって
まず最初に

どうして
上司はその意見に至ったのかを考えて
そうしたあとで
自分の意見と総合的に比較します。

で・・・
当然
上司の意見の方が優れている方が

大抵ですが・・あせ




それでも
こうした方がいいんじゃないか
と思うときは

どうするのが
いいでしょうか？？

職場ではよくあることですね。

上司の意見というのは、
１．上司の個人的な見解
２．会社の方針として決定済み
どちらでしょう？

上司が個人的な見解を述べている段階で、あなたが異なる意見を持っている場合には、
「意見具申してよろしいでしょうか」と断って、意見だけを述べます。上司を批判するような発言は控えましょう。

会社の方針として決定済みなら、従いましょう。どうしても心情的に受け入れ難いなら、退職するしかありませんね。

上司の人柄にも寄ると思います。

他人の意見を殆ど聞かない上司なら、無駄ですから言いません。

反対に、聞いてくれる上司なら、参考意見として聞いて貰います。

同僚と、自分の意見と上司の意見、どちらの意見が優れているのかを相談し、話し合う。

一度は上司の意見をしっかり聞いて、
同調したうえで、自分の意見をソフトに言ってみましょう。
ただこの場合、貴方がどれくらいその上司とコミュニケーションがとれてるかにもよると思います。
会社のためには、意見を言い合うということはとてもいい事だと思いますが、
それをくみ取ってくれる上司でなければ、
自分の首を自分でしめる結果にもなりかねないですよね。
なので、一度同調してあげて（言い方悪いですが）、
それから自分の意見を、低姿勢で言うといいんじゃないでしょうか。

上司の意見を良く聞き、理解した上で、上司の意見を簡潔にまとめる。自分の意見も紙に書き、自分で見つけた意見の食い違いなどを同僚に相談。「ここはこうした方がいいんじゃない？」という第3者（同僚）の意見を参考にすると新しい答えも出てくると思うので再度上司と話し合ってみてはいかがでしょうか？

長いものには巻かれよ。
寄らば大樹の陰。
これが身を護る行き方です。
宮仕えは例え、NO2になっても、同じです。
上に逆らう時は、職を賭して。どうぞ。
会社辞めるかな.夫
家を売って田舎に行って・・・。私が食べるぐらいは。妻
我が家の会話。結局一度も実際にはありませんでした。
私に勝る片意地人間でした。