解決済
給料不払いを平気でする経営者を許せないのですが。
昨年3か月勤めて、一度も給料の支払いをされずに辞めました。同じような被害者を大勢だして、会社は2月に倒産しました。
「不払い立替え制度」を受けますが、そんな経営者が許せません。
書類送検したいのですが、どうすればいいですか？
回答(3)
1.
どうもありがとうございます。
たしかに私が「オメデタイ」のかも知れませんが・・
今の雇用情勢で「1か月後は違法です」と言ったら
どこでも「じゃあ来なくていいよ」と言われて終りです。
幸い「不払い立替制度」が適用されるので、給料はもういいんです。
この経営者がまた同じ手口で被害者を出すのを
止めたいと考えてます。
どうもありがとうございます。
2.
事件として立件するかどうかを判断して、立件するなら容疑者を検察へ送致します。容疑者の身柄を拘束しないで書類だけ検察へ送ることを「書類送検」といいます。
経営者が計画的に倒産させたのなら刑事事件として立件できるかもしれませんが、ただの経営不振なら民事ですから警察は介入できません。
で、会社が倒産して、訴える相手が存在しないので解決方法になるかどうかわかりませんが、まずは労働基準監督署に相談されてはいかがでしょう？
どうもありがとうございます。
労働基準監督署には行きましたが、
「裁判所へ行け」と言われ、裁判所では
「裁判で勝っても何もいい事ないですよ」と言われました。
私は給料払えと言ってるんじゃなくて、
同じ事をこの経営者にくり返して
また被害者が出るのをを誰かが食い止めないといけないとと
思っただけです。
復讐ではありません。
3.
窓口は労基署か警察かな。
あと、地元の役所に、無料で相談を受ける弁護士さんが居ると思うので、そちらに相談してもいいと思います。
どうもありがとうございます。
総務省の法律相談とかはどうかな～？とか
コメント(2)
信長さん、ヘビーパンチさん、ありがとうございます。
ただ、私が入社したのが4月1日で「末締めの翌月末払い」なので2ヵ月後。
あと1ヵ月は「少し遅れてるだけだから待ってくれ」と言いつづけられました。
でもこの会社は、その間もハローワークやリクナビで募集てたんです。
人が次々入ってきて、3か月で辞めて行きます。
私がハローワークに頼んで募集を止めてもらいに行きました。
計画倒産や営業不振というより、最初から支払えない状態で営業したんです。
会社ではなくこの経営者個人を許せないんです。
「末締めの翌月末払い」
こんな1ヶ月遅れの給与支払い規定は聞いた事が無い・・・違反で無いかなー
こう云う事を不思議に思わない人はオメデタイんですよ・・・
「会社ではなくこの経営者個人を許せないんです」
と言ったって会社も無ければ、経営者も文無しならば、訴えたって一円も戻って来ません、騙され損です。
