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失業保険について、質問です。
至急、お答下さると助かります。4月20日に自主退職をしました。
5月には働こうと思い、4月27日に新聞の折り込み求人を見て電話をし、30日に面接が決まりました。
会社から離職票を受け取ったのが28日で30日の午前中にハローワーク、夕方に面接と行った流れでした。
待機期間が5月6日までで、その間の2日に採用決定の電話が来てしまいました。11日からパートで働きます。
この場合、ハローワークに連絡しなければいけないですか?
説明会は行った方がいいんですか?
それと、失業認定申告書はどうすればいいんですか?
質問ばかりでごめんなさい。
2009-05-07 11:06の質問
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回答(2)
1.
2009-05-07 11:54:16

自己都合の退職は、雇用保険の給付開始まで3ヶ月の待機期間があるんですよね。この期間に再就職が決まったのなら、給付の対象にならないはずです。
あるいは条件次第で「再就職手当」の給付対象に該当するかもしれませんから、詳細はハローワークに相談されることをお勧めします。
あるいは条件次第で「再就職手当」の給付対象に該当するかもしれませんから、詳細はハローワークに相談されることをお勧めします。
ありがとうございました。
分かりやすかったです。
ハローワークにもちゃんと問い合わせしました。
2.
2009-05-07 13:52:51
失業給付は会社都合による失職の場合に支給され、自己都合による退職にはビタ一文もらえないと聞いています。
その後制度が変わったのかもしれませんが、2003年までは上記の通りでした。
なお定年退職は会社都合の失職となります。会社が左前になったので、いち早く退職するケースは「自己都合」です。会社が募る早期退職は「会社都合」ですね。
その後制度が変わったのかもしれませんが、2003年までは上記の通りでした。
なお定年退職は会社都合の失職となります。会社が左前になったので、いち早く退職するケースは「自己都合」です。会社が募る早期退職は「会社都合」ですね。
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コメント(2)
#1. ヘビーパンチ
2009-05-07 18:00:53
ゾーロクさん
私は1991年にサラリーマンを辞めてますが、当時も今も制度は同じですよ。
自己都合による退職だと、受給申請から支給開始まで3ヶ月の待機期間。
調整解雇や倒産など会社都合による退職の場合は待機期間がありません。
#2. ゾーロク
2009-05-07 21:39:32
おや、そういうことになっていたのか!
当方、前にも後にも一回コッキリの受給。
しかも耳学問をした後でで申請に行きました。



