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高所恐怖症なんです。。。
原因は、高所恐怖症
なんです。知人が、入社１６日目に会社から「クビ」の宣告をされました。
仕事は、住宅の屋根の上の作業（主にソーラーパネル設置）で、
「高所恐怖症のため、会社の指示通りの仕事がしてもらえない」というのがクビの理由です。
これは、「会社都合」・「自己都合」のどちらになるのでしょうか？
2009-06-02 22:58の質問
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回答(5)
2.
2009-06-03 02:09:06
入社16日目といえば、多分試用期間ですよね。最初から高所作業従事と言うことで採用されたなら解雇も分かるんですけど、そうでないなら、別の仕事を与える等、何らかの方策をとるのが、会社の責任だと思います。
なお、クビ宣告なら会社都合に決まっているので、自己都合になることはないはずです。もし自己都合とされるようなら、公的機関に相談して、会社都合にさせる方がいいですよ。試用期間で高所作業不適応が理由なら、次の就職に差し支えることは少ないと思います。
なお、クビ宣告なら会社都合に決まっているので、自己都合になることはないはずです。もし自己都合とされるようなら、公的機関に相談して、会社都合にさせる方がいいですよ。試用期間で高所作業不適応が理由なら、次の就職に差し支えることは少ないと思います。
1.
2009-06-02 23:29:11
文面に書かれた「高所恐怖症のため、会社の指示通りの仕事がしてもらえない」という会社の説明を聞くと、個人の性癖・感覚を理由にして「自己都合」退職にしようという意図を感じます。
もし本人が「高所恐怖症のため、この仕事はできない」と言ったのであれば確かに「自己都合」になりますが、上司や同僚などが「おまえには向いていない」、「恐いのなら辞めたらどうか」などと嫌がらせ的発言を繰り返し、実質的に退職を追い込んだ（強要した）ような場合には出るところに出れば「会社都合」退職と判断するそうです。このような場合には、一般には、退職者にとって多少のメリットが生じるかもしれません。
もし本人が「高所恐怖症のため、この仕事はできない」と言ったのであれば確かに「自己都合」になりますが、上司や同僚などが「おまえには向いていない」、「恐いのなら辞めたらどうか」などと嫌がらせ的発言を繰り返し、実質的に退職を追い込んだ（強要した）ような場合には出るところに出れば「会社都合」退職と判断するそうです。このような場合には、一般には、退職者にとって多少のメリットが生じるかもしれません。
回答レベル : 回答
3.
2009-06-03 05:00:13
質問には詳しく書かれていませんが、仕事の内容を知らせないで採用する事は考えられません。
しかしやって見て、高所恐怖症のため使いものにならなかったのでしょう。
そして、試用期間となれば「辞めたら勧告」になるのは当然かも知れません。
「会社都合」か「自己都合」かは、この後の話の進み具合次第だと思います。
しかしやって見て、高所恐怖症のため使いものにならなかったのでしょう。
そして、試用期間となれば「辞めたら勧告」になるのは当然かも知れません。
「会社都合」か「自己都合」かは、この後の話の進み具合次第だと思います。
4.
2009-06-03 08:12:02
どんな業務につくか入社前に説明を受けているはずです。にも関わらず「高所恐怖症」であることを隠して採用されたのなら、虚偽の申告に当たるので解雇は当然でしょう。しかも試用期間ですから。
もし会社が業務の内容を明らかにしなかったとしたら、配置転換で対応するべきですし、解雇の無効とを訴えることができます。
もし会社が業務の内容を明らかにしなかったとしたら、配置転換で対応するべきですし、解雇の無効とを訴えることができます。
5.
2009-06-03 19:00:14
皆さんが 仰るほど大きな会社ですか？
試用期間がある大きな会社ですか。
高所恐怖症では自分の弱さだからしょうがないでしょう。
自己都合でしょうね。
試用期間がある大きな会社ですか。
高所恐怖症では自分の弱さだからしょうがないでしょう。
自己都合でしょうね。
自信度 : 自信なし 回答レベル : 回答
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コメント(4)
#1. ヘビーパンチ
2009-06-03 20:02:42
>>5
試用期間は大きな会社にしかないのですか？
試用期間中に就業態度や実務能力を見極めて、業務に適しないと判断したら解雇を言い渡せる幅が広く設定されているわけですから、大きな会社よりはむしろ小さな会社にこそ有利な制度ですよ。
もっとも大小とわず、ほとんどの会社が導入している制度ですが…。
#2. 宇宙旅行士
2009-06-08 07:15:52
皆さん、ご回答ありがとうございます。
経過の詳細です。
今年１月まで同僚でした。残念なことに「派遣切り」で退職。４月に質問の会社の入社試験を受けて不採用となりました。たまたま、その会社で退職された方がいて欠員となったため、「繰り上げ採用」となったんですが、再び解雇になってしまいました。
#3. 丸い卵も切りよで刺客
2009-06-08 08:15:31
ベター ありがとう。
#4. アンディなの
2009-06-18 20:27:12
BESTありがとうございました。
その後、ご友人は仕事を見付ける事が出来ましたか？
ご健闘をお祈り致します。
