あまりにも決まらないので相談です。長文ですみません…。

自分はもう40になる者です。転職歴はありますがずっと営業していました。昨年10月転職後会社都合解雇にあい昨年12月から失業給付受けながら求職活動してきました。幸い給付ははやく期間も200日以上あるのですが12月～1月は求人が殆ど皆無、それ以降は求人はゼロではないが厳しく殆ど書類選考で落ち、面接に行けるのもも100社で２～３社もあればいい方でした（もちろん不採用）。もう5月も終わりでいよいよ苦境にたたされそうな状況になってきました。一人暮らしなので家賃の問題もあります。
もし同じ境遇にある方下記のどのような方法を選択しますか？また他に方法あれば教えてください。アドバイス願います。
１、求職期間が更に長期化し失業給付切れても車や趣味のものなど現金換金し可能な限りこのまま求職活動を続ける。
２、ブラックであれなんであれとにかく入社する（すぐ辞める可能性が高くないか？また簡単に転職はできない？！）。
３、アルバイトなどをしてこれまでの求職活動を続ける（アルバイト、求職活動両立可能でしょうか？あまり急に休んでいるとアルバイト先からも不要扱いされ収入も減らないか？）
*人材会社なども数十社登録してますが貴方に見合う求人案件はないのであり次第…で全くあてにもなりません。
また、在職している方から見ると無職人間（特に長い人）は初めから問題ありきに見えがちと思いますので同じ境遇の方、もしくはご経験された方の意見いただきたいです。別に同情を求めているわけではありません。また40になって輝かしいキャリア、実績がない人は終わり的な意見を聞きますが職安とかに来ている失業した40以上の多くの方は路上をさまようか月給20万もないような仕事にいくしかないんですかね!?40ってそんな終わった年齢じゃないでしょ…45、50過ぎになったらどうなるの？

最悪生活保護を受けながらの求職も考えた方がよいと思います。市町村役場にて随時相談を受け付けています。生活保護を受けるにも条件がありますので早めに相談をすることをお勧めします。
生活保護制度は憲法で定められた国民の権利の一つで恥ずかしがる事はありません。

日本国憲法

第二十五条 すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を
営む権利を有する。

会社なんていろいろです。

買い手市場に乗じて、買い手である企業側が売り手である求職者のことを好き放題言っていますが、買い手の方も「いい人材が来ればいいな～」っていう程度の認識で「ほしい人材像」がはっきりしないまま”求人活動”を行っていることがほとんどです。

よって”特定の能力”が要求されるとは限らず、「とある年齢層がほしい」という現場の判断が重視されたり、いろいろあります。変な話ですが「20代ばっかりが多いので本音としては40代が欲しい」なんていう奇妙な要望がある場合すらあるのです。

変な話ですが、優秀であるから採用されるとも限りません。その業種に向いた人間が採用担当しているとも限りません。突き詰めると就職活動なんて”運”です。

運任せで、いろんな職種の求人を見てみることをおすすめします。
運悪くその求人がブラックであることもあるでしょうが、失礼ながらいったん職歴が途絶えた段階で職歴もクソもありません。ブラックだと思えば早々に撤退すればいい話ですし、ブラックな業種ならすべての会社がブラックとも限らず、またみんなにとってのブラックがあなたにとってのブラックとも限りません。

なお、今やっている仕事はハローワークの「新着求人」欄から偶然見つけました。