失業求職が長引くと精神的にどうコントロールしたらいいですか？

他でも同様の質問しているので申し訳ないですが半年もこう決まらないのは何故なんだろう…と。逆に自己都合退職や若い人のように雇用保険の期間が少なく失業保険もらえない状況であれば今頃アルバイトするなり、と行動していたと思うのですが幸か不幸か会社都合解雇で前職が10年近くいたものですから200日以上給付期間がありこれに甘えているわけではないのですし日々ハローワークに通うなりして求職活動はしてます。ただ最近マスコミ報道も減り景気は底打ち？なんていってますが正社員求人を見てもろくな求人はないしドライバー、サービス業、歩合的な営業（住宅、金融、先物、工事関係）はあっても俗にいう一般的な営業職って皆無だと思います。同じ求人を何度も出しているので社名までおぼえてます。いまさらこの歳で介護だのマクドナルドや飲み屋さん、カウンターホールで声あげて客を呼び込む仕事なんてできないし自分の面倒もろくすっぽできていないのに他人様の介護なんて急にできるわけがないしやはり過去の経験が重要になってくると思います。やっと人材会社から求人案件がきたと思ったら営業職ですが正社員採用なのに試用期間4カ月は派遣扱いで社会保険はその人材会社の保険に加入、2か月で解雇だとその保険は適用されない…わけわからない案件で断りました（採用先がリスク負いたくないだけでしょう）。ほんとハローワークにいってまともというかやる気になる求人ありますか？ほんとに。日にちは過ぎるだけ。ブランクは不利になるしかといって辞める可能性が高いとこに就職しても…。人材会社関係は待つしかないのでしょうがないですが（人材会社からの案件も皆無ですが）。

逆に、元職の知識を生かして自分で起業されてみては？
200日で半年だとあと1月ぐらいで厳しいかもしれませんが。目標が決まればそれに向けて短期に嫌なバイトでも割り切ってできるんじゃないでしょうかね。友達にもいましたよ。まだ失業保険があるうちに会社起こして軌道に乗せながらって感じで。保険がなくなってやはり半年近くは利益を生まず苦しみましたが、細々とでもやってけるようになってますしね。自分が社長のいいところは利益なくても帳簿上給料を自分に支払って（会社貸付にしておいて）ウハウハな時期はその分を無税で手に入れられるという点もいいですね。雇われてるといい時期に悪い時期減らされた分までってできないですからね。

あと、ここまできてしまうとこれも後の祭りですが、何か手に職をつけるようにハローワークで紹介される技術養成の学校に入るってのも手だったと思います。そこを経て学校から紹介を受けた人も知ってます。

採用側にとって、失職期間が長い人を採用する際に一番気になるのが「ブランクが長すぎて、もう使い物にならないんじゃないか」という事です。いくら有能だった人でも、ビジネスの現場でしか得られない感覚を失ってしまえば、新人以下になってしまいます。
sc54takasiさんも、このあたりの事を自覚していらっしゃるんじゃないでしょうか。

例えば、就職したい会社を徹底的に研究して、営業職として自分に何ができるか等をプレゼンテーションする、等のシミュレーションをおやりになったらどうでしょうか。実際にいいプレゼンテーションが出来るなら、それを携えて相手先企業に乗り込んでいけば、何らかの進展があるかも知れません。
採用される、外注してもらえる、他の企業を紹介してもらえる、等のチャンスを得られるかも知れませんよ。

ハローワークに頼りすぎると、能力がある人が能力をどんどん失っていきます。

この不景気の時期に就職探しは大変ですね。ご苦労様です。
営業職の仕事は個人の能力が大きく業績に結びつくので会社側としても、最初は臨時契約で結びたいのだと思います。私は以前、事務の仕事をしていたのですが、始めから正社員で雇ってしまうと何かと手続きが面倒になります。もしも会社都合で早期に辞めていただく場合は、正社員を解雇することになりますので会社のイメージが悪くなります。また正当な理由を行政機関に報告しなければいけません。最近は大企業の正社員の採用でも、本採用になる最初の試用期間の1ヶ月は派遣社員や契約社員の扱いになる場合が多いです。ですから、希望の求人案件がきたときは、雇用体系にこだわらず、とりあえず面接を受けてみることをお勧めします。失業求職期間が長くてもその期間に面接を何回か受けていれば、遊んでいる訳ではないので精神的にも楽になりますよ。

～はできない
と決め付けていることに問題があるように思います。

プーニンさんの言うように職業訓練をうけて
次のステップアップにつなげればよいと思います

誰かが
「５０６０鼻たれ小僧７０８０働き盛り９０になって迎えきたら１００まで待てと追い返せ」
と言ってましたが、それに感動して会社まで作った某社長は
昔はただの新聞記者でした。
経験と思って介護も学べば関連の営業職もあるかもしれません。
悩むよりとにかく実行するべきです

ハローワーク通いや面接複数受け続けるのは結果が出ないと精神的にしんどいとは思いますが、就職活動続けながらでも、資格取得や業務に必要な知識の吸収など自己研鑽もしたほうがいいんじゃないでしょうか。

面接の場でも、何も進展なかったブランク期間、と思われるよりは、失業期間中も前向きに過ごして能力アップに努めていた、と言うほうが印象もいいしやる気も買ってもらえるのでは。

それに普通は、見るからにマイナスオーラを発してる人よりは目がキラキラして人生充実してそうな人のほうを企業としては雇いたいと思いますよね。(失礼なこと言ってすいません。文から受ける印象で...)

チープな言葉と思われるかも知れませんが、気持ちを前向きに持って日々成長できるように頑張って下さい。(自分にも今言い聞かせました)