どの労働現場でも孤立。そして解雇。仕事をしていないのでしょうか??

僕は、
派遣切りに遭ってから、
バイトを転々としています。

派遣切り同様、
使用期間内で解雇されているので、
何も文句は言えないようです。

試用期間内は、
いくらでもクビを切れるようですね。

そんな中、
新しいバイト先が見つかったのですが、
また切られてしまいそうです。

大手の接客業です。

今回は、
なぜか後から採用された人に、
いつの間にか指示されるようになり、
いつの間にか僕が部下状態になり、
いつの間にかその人が皆と仲良くなり、
僕はまた孤立しました。


僕は仕事が出来ないのでしょうか??

勤務地が遠かったので、
最初の数日はギリギリで入った事が3回ほどありました。

その印象なのでしょうか??


今では余裕を持って入っていますが…。


その人は、
確かに僕より出来る人です。

行動は迅速で、
「効率よくやりましょう。」と言う事が多いです。

慣れない事に、
「あなたは仕事の順番が分かってますか??」と指導された事もありました。

とてもインテリです。


僕は、
仕事中のコミュニケーションをとるのが下手で、
お店の事をやるのが精一杯です。

それもイマイチですが…。


その人は、
周りとのフリートークも上手く、
勤務中に同僚と話したりしてても、
パッと仕事に切り替えられ、
物事をスパスパできるのです。


僕はスパスパやると、
必ず失敗し、
迷惑をかけ、
周りを呆れさせてしまいます。


今まで、
こうしてクビを切られる事が本当に多いです。


今は、
何でも効率化・節約化で、
本当によく出来る人、
手のかからない人が重宝されています。

「あなたはあなたのペースで」という事が、
命取りになるようです。


地道に一生懸命やってますが、
そう見られないようです。


僕は、
このままこのバイト先もクビを切られるのでしょうか??


今また、
日々意気消沈しています。

質問の内容から察するに、専門知識や技術を必要とする様な職種ではないようですね。まあバイトですからそんなものでしょう。つまり、仕事が出来るとか出来ないとかの能力云々じゃないと思います。おそらくその仕事は誰にでも出来る仕事で、アンデスメロウさんだって立派にこなしておられると思います。要するにこれは仕事の中身の問題と言うよりは、あなた自身の心の問題だと思います。世の中にはでしゃばりもいれば、自分をグループの真ん中に持ってくるのが上手い人もいます。逆にそれが不得意な人もいるわけで、アンデスメロウさんはたぶん不器用な方なんでしょうね。アドバイスとすれば、もう少しだけ、一歩でも半歩でもいいから前に出るようにすれば何か変わってくるんじゃないかなと思います。でも無理することもないと思います。自分の出来ることを精一杯やっていれば、人はもうそれで十分だと思います。人はどうあれ、自分自身の精一杯までやる。それでいいんじゃないですか？

僕は仕事が出来ないのでしょうか??

失礼な事を言って申し訳ないですが、出来ないのでしょう、と言うよりも覚え方が下手なのでは。

仕事が出来る人は何時もどの様に仕事をされていますか？

仕事が出来る人を観察していますか？

仕事を出来る人の真似をしていますか？

自分が未熟だと思うのなら、仕事が出来る人の真似をする事です、人の真似は恥ずかしい事では有りません、現在はマニュアルが有ると思いますが、昔はとにかく人の真似をして覚えたものです、接客の仕方・オーダーの採り方・オーダーの運び方（注文が多い時は利き手に何を持っているか？・帰りは何をしているか？）・厨房との連絡はどうか？・どの様な所に気を配っているか？、良く観察して盗んでください。

先ず仕事の出来る人の全体の動きを見ることです、手足の動きは後回しです、全体の動きが判らないのに、末端の動きに囚われては仕事が判らなくなります。

仕事で判らない事を聞ける人を作りましょう、「聞くは一時の恥、聞かづは一生の恥」と言います、自己完結しない事です。

意気消沈しないで頑張って下さい

仕事がデキる（と、あなたが思っている）人が、なぜデキるのか。
あなたは冷静に観察し、そして的確に分析しています。

その観察眼は素晴らしいと思います。

ならばデキる人のまねをすればいいのでは？

それから自分の性格を客観的に分析してみましょう。

１．物事を決めるのに時間がかかりませんか。
２．自分の意見を持っていても、まわりに合わせてしまう事はありませんか。
３．逆に自分の意見にこだわりすぎることはありませんか。
４．動作が鈍いと言われた事はありませんか。

それと、自分の仕事を覚えるのも大事ですが、自分の仕事が全体の中でどんなポジションにあるのか。どんな流れの中で生きてくるのか理解してますか。

仕事全体に精通する必要は必ずしも重要ではないけれど、流れに乗らないと仕事が進みませんよね。

それから、人には適・不適があります。
接客業に携わっているということですが、仕事のどこでつまずくのか思い返してみてください。
接客そのものですか。それとも裏方の作業のとき？

職場が合わないのではなく、業種が合わないのかもしれませんよ。

どうしても合わない仕事なら、業種を変えてみるのも選択肢のひとつです。

過去の経験を思い起こすと

仕事の出来無い人程、自分は仕事が出来無い事を自己認識していない傾向にあります。

ひどい場合は、仕事が出来無い癖に、出来ると思い込んでいる人が居ますから面白いものです。

首になるかならないかは、そこの人事担当者の考え次第だと思います。

シフトがキツキツで他になり手が今のところ見つからないなら我慢して使うでしょう。いくらでも補充がきくようなところならすぐ首を切るでしょう。その辺を探ってみるのも手ではないかと。

>なぜか後から採用された人に、
>いつの間にか指示されるようになり、
それは、勤め先は関係ないですね。あなたとその人との関係です。あなたがその人の方ができると認めて、下に入ったということです。会社もこれを黙認したと。僕もカツカツ言う方なのでこういう状況になりやすいですね。会社側として上の人がこっちの子の方が覚えられる（逆にこの子は無理だろうからやめておこう）と判断して序列抜きに下の子にだけ新しい仕事を教えたり新たな仕事を割り振ったりもあります。だけど、そのことと首を切る切らない云々は直接結びつかないですね。その子の身の丈にあった仕事を割り振るそれだけだと思いますよ。

逆に危険なのは、入る時間を自然と減らされたり、キッチリした曜日シフト制じゃないところで人事権限者から次の予定を自発的に相談されなくなってきたり、そういうがあれば確かに危ないですね。

首が怖いのなら、一度人事責任者に相談として、その辺の悩みと仕事に向かう熱意を聞いてもらうのが効果的だと思います。相手もこいつはちゃんとやる気があるのか疑心暗鬼だろうしあなたの勤務態度だけでその辺を判断してしまいがちです。誤解される傾向にありそれで解雇等の失敗をしてきたのなら、予防策としてその辺をやっておいた方がいいと思います。もう首を切ることが確定しているのではないのなら、人事担当者にとってこれからも使っていかなくてはいけないバイトなので、相談を受ければ下手に思いつめて辞められないようにも応援されるだろうし、相談を受けた事情も少しはわかってもらえるかもしれないしある程度考慮してくれるかもしれない。ただ厳しい言葉（叱咤激励）はあると思いますが、それがあるのなら言って直ると思うから言うのであって目をかけられてる証拠です。そうやって相手の懐に入ってくのがいいのでは？

>このままこのバイト先もクビを切られるのでしょうか??

クビになるのがいやなら、ならないようにすればいい。
ご質問は「クビ切りになるかどうか？」です。しかし、仕事ができる同僚のことをよく観察されていて、その方と比較されていらっしゃる。つまり仕事ができる人間になりたいということなのでしょうか？

良い見本の方のまねすることもいい方法ですが、足下から見ていく方法もあるのではと思います。「自分の仕事は何か？手順は？」など毎日帰宅したらメモして、自分がうまく対処している状況をイメージすることです。

たとえば、相撲で力士は土俵際で待っている間に腕を組んでじっと考えているようです。あれは「こうきたら、こういく」と動きをイメージしながらやっているのだと思います。

ものごとは一足飛びにいきません。やるべきことをきちんとメモして確実にそれをやること。そのうえで仕事ができることを望むなら、プラスα（＝店に役立つ創造的な仕事）の仕事を自分で考えるという手順が良いのではないかと思います。

もうひとつ。仕事のでき具合に不安を抱くなら、ご自分の仕事について、その仕事の責任者に、「自分のどこが悪いのか、どう改良すればいいのか」を聞くことです。責任感ある人ならきっと答えてくれると思います。

最後に。私は仕事ができたからといって偉い人間では無いと思います。「仕事ができる」と客観的に言われている人は往々にして傲慢です。年下で、後輩でありながら、人に指図したり、強制したりします。勘違いをしている人が多いですよね。
小学校でもありました。成績のいい子は、何をしても許されるってことが。成績と規律は関係ないのにネ。

人は人、自分は自分。うまく職場の波に乗って行かれることをお祈りします。

　まず使用期間→試用期間だと思います。
大手接客業と書いてあります。人には持って生れた得手　不得手
があります。文章からの受取は苦手の方でしょう。
ズバッと方向を変えて一人で出来る仕事　例えばトラックのドライバー、設備のメインテナンス等は如何ですか。
確かに仕事は高効率が一番だけど　世の中そればかりではないと思うのは同じです。
尚　話題作りには毎月３０００円位の出費をして本を読みアサル事が一番近いと思います。尚漫画はＮＧ。

私も似たような感じです。

入社した後の人が偉い。（年上ということで）
仲間はずれ（殆どが主婦）
疎外感が半端じゃありません。

肩身が狭いと言っても過言ではありません。