個人情報保護法について

質問者のFINKです。
ヘビーパンチさん、プーニンがちょとっこ戻ってきましたが何かさん
お聞きしたい事の文章になっていなくてすいません。

私自身、セキュリティー会社にバイトに行っている訳ではなく、あるバイト先に行ってまして、'そのバイト先が契約しているセキュリティー会社に'と聞きたかったのです。本当にすいません。

コメント見て頂いた上でどうでしょうか？よろしくお願いします。

下請けの会社に勤めてるのに、なんで元請け会社から個人の電話に直接連絡が来るのかということですね。

まあ、そういう部分がなあなあになってる会社もたくさんありますし下請けは使ってやってるってとこもあるので何でもあり横柄に対応ということも結構あるのではないでしょうか。問題は個人の連絡先なのに本人の許可なく安易に教えたバイト先でしょうね。まあ切られるかも知れませんが一応文句を言っておかないと、他のものもズルズルといきそうですね。

例えば無断でその下請けの従業員と話を持ち連絡先を教えた教えないでビジネスとして揉めることもあるので、それはバイト先がルーズすぎかなんじゃないでしょうか。

相手から直接連絡があるなら中間に入ってるバイト先は要らないｗので逆に元請けの担当者の方に直接契約社員として雇用してもらうように掛け合ってみればどうでしょうか？バイト先にはあなたの給料の何倍もの委託料が入ってるはずですよ。あなたが元請けと契約すれば給料はもっといいものを望めるし逆に元請けとしても経費節減が出来るわけです。双方の思惑が合致すれば今のバイト先は必要ないですからこの関係から弾き出されかねないので、こういう連絡というのは煩雑でも徹底して自分達からとする、従業員に元請けに安易に連絡先を教えさせないというのが鉄則だと思うのですが。。。元々バイト先の不手際が蒔いた種だからねぇ。