9月分の給料明細をみて

９月分の給料明細を見てびっくりしました。健康保険が１７０００円から２５０００円にあがり、厚生年金が２８０００円から４２０００円に上がってるんですが、どうしてですか？給料は総支給額３５０００円です。５月と６月だけ夜勤の仕事で手取り５０万くらいもらいました。だからですか？

５月と６月の所得が多かったからだと思いますが、会社の経理に聞いた方が良いですね。

健康保険の毎月の支払額や厚生年金の支払額は、ご存知かと思いますが、ご自分の「標準報酬月額」にある料率を掛けて決定されます。

ところが、この「標準報酬月額」は、毎年７月１日に在籍している健康保険の被保険者の「４月、５月、６月の給与の平均額」を計算して、会社が「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届」として社会保険事務所（健康保険組合）に提出することになっています。

ということで、偶々４月、５月、６月の給与が夜勤や残業で多かったりするとはなちゃんさんのように急に９月分から増額されることになります（自分にも同様に経験があります）。

詳しくは、例えば、次をご覧下さい。

その明細を見ていないので、何とも言えませんが、私も最近経理を勉強してる最中でして。
分かる範囲で考えたんですけど、多分5月、6月分が響いてると思います。
4月、5月、6月の給与の平均で、社会保険料(健康保険料、年金等）が決まります。
なので、この時期、所得が少ないと、変な話、社会保険料のランクが下がるんです。
はなちゃんさんの場合、5月、6月が手取り50万とあるので、そのせいかなと思います。
もし気になるようなら、経理の方に聞いてみるといいですよ。