長時間の残業は違法ではないのですか？

長時間の残業がよしとされる会社は、とても社員の健康のことを考えているとはいえません。
ちなみに労働基準監督署などに告発すると注意がきます。明らかにテレビ番組の制作担当者は労働基準法に違反しています。早死にします。

長時間の残業は違法ではないのですか？

企業側は労働者に対して、業務命令として残業をさせています。故に、その業務命令が有効となるには、３６協定を結ぶか就業規則に明記しておかなければなりません。

３６協定は労働組合と企業が合意の上で結ぶもので、内容は個々の企業によって異なります。

就業規則は、労働契約を結ぶ前段階から明記されているもので、労働者は同意の上で労働契約を結ぶ必要があります。就業規則も基本的に個々の企業によって異なります。


つまり、企業の３６協定と就業規則の中身次第で違法にも合法にもなります。もちろん、サービス残業は違法ですよｗ

サービス残業は違法ですが、長時間残業は違法と聞いたことはないですね。
そこまで残業したことないからかもしれませんが。。。