求人広告HPを運営しているものなのですが、
同業他社と差別化する為に特徴ある業種を集めてみようと思っています。

求人広告HPを運営しているものなのですが、
同業他社と差別化する為に特徴ある業種を集めてみようと思っています。

例
身体障害者（助成金目当てで給与を低く雇用したい企業にニーズがあるのでは）
高齢者（給与を低く雇用したい企業にニーズがあるのでは）
日系人（都会へ出稼ぎにきているアジア、南米の人達用。ビザ（査証）のチェック等ありそうですが）

上記の例　にあるようなカテゴリーの分類に対して、企業側と、働きたい人間の
ニーズのバランスを考えて、皆様ならどのような分類に対して興味ありますか？

求人広告を作る上で、企業側のニーズと働きたい人間の両方にできるだけニーズがある
分類は、どれか悩んでいるのですが、ご意見御願いします。上記以外のテーマでも
ご意見があれば御願いします

質問と回答を自分でやってしまっていてなにを質問しているのかよく判らないが　差別化といゆうのであれば特徴の有る人物を
どう集めるかをまず考えるべきであり　人の足元を見て安いから
では　集まる人も企業もたいしたことはない　高い賃金だがほかでは得にくい人を集める方法　例えば試験制度をネット上で展開するとか　尤も試験問題を作る能力が無いとだめだからかなりしっかりした組織をまず作る必要があります　そこで試験問題を企業から募集する手は良いかもしれません