ja-jp http://knowledge.livedoor.com/category/104012001 Wed, 08 Oct 2008 02:26:05 +0900 Wed, 01 Oct 2008 15:23:23 +0900 http://knowledge.livedoor.com/ livedoor knowledge - 転職 Copyright 1996- livedoor Co.,Ltd. http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif http://knowledge.livedoor.com 43 43 http://knowledge.livedoor.com/36559 勉強してＩＴ業界に入りたいと思います。ＩＴ関係に詳しい方アドバイスお願いします。 パソコンにすごい興味がありこれからＩＴの勉強をしてＩＴ関係の仕事に就こうと思っています。 仕事って言ってもいろいろな分野があるので素人の自分の発想ではどの分野に手をつけていいのかわかりません・・・ 聞き方がおかしいと思いますが」、」勉強するとしたらどの分野がお勧めですか？ Wed, 01 Oct 2008 15:23:23 +0900 http://knowledge.livedoor.com/36559 qqrqpvk 転職 28357 http://knowledge.livedoor.com/profile/28357 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 4 Sat, 04 Oct 2008 22:56:11 +0900 http://knowledge.livedoor.com/34143 住所の分かる身分証で、なるべく個人情報問題で無難なもの 住所を証明できる身分証だと、一番一般的なものが運転免許証だと思いますが、 他の身分証明できるもので、コピーを渡しても、後々問題が起きる可能性の低いものは何でしょうか？ どうかよろしくお願いいたします。 Thu, 15 May 2008 16:30:08 +0900 http://knowledge.livedoor.com/34143 platina-angel 転職 3634 http://knowledge.livedoor.com/profile/3634 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 4 Thu, 15 May 2008 22:08:39 +0900 http://knowledge.livedoor.com/32855 転職で悩んでいます。 現在は土地家屋調査士・行政書士事務所勤務です。この度保険業界に転職しようと思っています。 契約社員で数年後正社員登録制度あり（登録後は定年まで働ける）と 契約社員で数年後代理店独立（他に選択肢なし） どちらもノルマはキツイですが覚悟はしています。 どちらが魅力的だと思いますか？ 給与は契約社員のときはどちらもさほど差がありません。 正社員になって安泰路線で行くか。独立して兼業もでき、人に振り回されない自由な道をとるか・・・・ とても悩んでいます。 よかったらアドバイスください。 他に必要なことがあれば可能な範囲で答えます。 ちなみに宅建とAFP持ってます。 Wed, 19 Mar 2008 00:27:15 +0900 http://knowledge.livedoor.com/32855 kun 転職 1478 http://knowledge.livedoor.com/profile/1478 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 7 Sat, 19 Apr 2008 06:10:05 +0900 http://knowledge.livedoor.com/30147 求人広告と派遣、有料職業紹介　　どちらが企業として商売するのに純利益率が高い、将来性があると考えますか？ 求人広告チラシ、求人サイト運営業者をやっています。 求人広告の営業をやっていても、月4.5件しか電話を鳴らせることができないので、企業満足度が 低い求人広告チラシをやっています。今後求人広告チラシに力を入れるべきか、 新規で派遣、又は有料職業紹介の認可を取ろうか 検討しているのですが、どちらに力をいれるべきだとおもいますか？ 儲かりますか？　派遣と有料職業紹介の違いは わかるのですが、新規参入するメリットはどの程度あるのでしょうか？ 派遣と有料職業紹介、どちらがより儲かるのでしょうか。 メリットとデメリットを教えて欲しいのですが、 派遣だけやっている会社、有料職業紹介しかやっていない会社 特化している会社が多いイメージがするのですが、どちらを目指すべきですか？ 求人広告だけやるメリット。 応募が来なくても企業からいちよ金が取れる。 ライバルが少ないなど、 派遣、有料職業紹介をやるメリット。 最低でも月一人でも企業に送り込めば4～5万取れそう、など 紹介予定派遣など年収の～％など取れそうなので、利益率が高そうなど 1件、20～30万　正社員の紹介で取れるなら、求人広告より儲かるイメージがあるのですが 不思議なのは、求人広告営業代理店や求人フリーペーパー業者は なぜ求人広告以外に派遣、有料職業紹介をやっている会社が少ないのでしょうか？ 求人広告と派遣、有料職業紹介　　どちらが企業として商売するのに将来性があると考えますか？ Mon, 12 Nov 2007 13:25:35 +0900 http://knowledge.livedoor.com/30147 toto 転職 1554 http://knowledge.livedoor.com/profile/1554 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 2 Thu, 15 Nov 2007 16:26:27 +0900 http://knowledge.livedoor.com/29613 重要な正社員求人検索項目の優先順位は？ 重要な正社員求人検索項目の優先順位は？ 勤務先の特徴検索は、正社員を探している人の立場から見てどの程度重要ですか？ 下記の勤務先の特徴の優先順位を、応募者の立場から見て、どの項目を重視しますか？ 優先順位を教えてください。 又はこれ以外で～のような言葉があったほうがいいというような重要項目があれば、教えてください。～のような 検索項目があったらいいな、など、 勤務先の特徴は、 下記のような言葉を予定しています。 未経験OK / 平均勤続年数10年以上 / がいこくじんＯＫ / 上場企業 / 500名以上・大手企業 / 独立支援 語学力がいかせる / 寮・社宅完備 / http://toranet.yahoo.co.jp/t/r/T101030s.jsp?ecd=01&__u=1192757996137-3462487833577911749のような 正社員求人検索を作りたいのですが、勤務先の特徴　の言葉の優先順位を悩んでいるのです。皆様の好きな語句の 優先順位を教えてください。 http://tenshoku.mynavi.jp/index.cfm?fuseaction=mrjh_listSearchresults_form&jobsearch_flg=6&search_flg=10&sr_occ_s_cd=1111111105&conv_cd_flg=1 のHPだと、 雇用形態は検索画面ではなく、 検索一覧のアイコンとだけ表示されています。 雇用形態は、下記の言葉を選択してアイコンとして検索一覧で表示させて正社員求人サイトを作ることを予定しているのですが、 正社員　/紹介予定派遣　　/契約社員・臨時社員　/　転職支援・人材紹介 雇用形態は、マイナビのようにアイコンとして出すことで充分だと思いますか？ 又は検索条件の中にも入れるべきだとおもいますか　？　 転職支援・人材紹介　は勤務先の特徴としてではなく、 雇用形態の選択の言葉に入れたほうがいいと思うですが、どう思われますか？ Fri, 19 Oct 2007 10:56:04 +0900 http://knowledge.livedoor.com/29613 toto 転職 1554 http://knowledge.livedoor.com/profile/1554 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 1 Mon, 19 Nov 2007 06:10:02 +0900 http://knowledge.livedoor.com/29594 正社員サイト　勤務地検索の重要性は？ 転職サイトの勤務地検索の範囲は？ 正社員サイトを見ていると ??http://www.gomez.co.jp/scorecards/index.asp?Section_id=SC&topca...?? clip 検索時に、勤務地が県単位でしか検索できないようになっているサイトがほとんどのような気がしますが、 正社員を求める方にとって勤務地は県ぐらいの範囲が検索できればいいのでしょうか。 必要性は感じませんか？　もう県から少し地域を分類してもいいような気がしますが、 皆様は県より細かい勤務地検索のニーズがどの程度あると考えますか？ たとえば、東京都なら、東京都内　23外東京都　とか、 神奈川なら川崎市横浜市神奈川県　とか 大阪なら大阪市内、大阪市外とか、 大手の正社員サイトはされていないことが不思議なのです。 皆様は県より細かい勤務地検索のニーズがどの程度あると考えますか？ 自分が、正社員向けの求人サイトを作り、勤務地検索を作るにしても、 仮に、東京都内　か　23外東京都　の選択検索を作るにしても 並び替えか、絞込み検索にするかを悩んでいます。 普通、東京都内を選んでも、23外東京都はもちろん出ません。 ただ、当方が作るサイトは、最初は弱小正社員求人ＨＰなので、当然求人広告が少ないです。中小企業対象です。 そこで、東京都内の検索一覧の後に、連続で23外東京都の　検索を並べようと思っています。並び替え検索です。 並び替えの例　??http://kakaku.com/itemlist/I0510051000N101/?? 勤務地検索において、並び替えと絞込み、どちらによりニーズがあると考えますか？ Thu, 18 Oct 2007 17:02:51 +0900 http://knowledge.livedoor.com/29594 toto 転職 1554 http://knowledge.livedoor.com/profile/1554 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 0 Sun, 18 Nov 2007 06:10:02 +0900 http://knowledge.livedoor.com/29434 転職サイトの勤務地検索の範囲は？ 転職サイトの勤務地検索の範囲は？ 正社員サイトを見ていると http://www.gomez.co.jp/scorecards/index.asp?Section_id=SC&to... clip 検索時に、勤務地が県単位でしか検索できないようになっているサイトがほとんどのような気がしますが、 正社員を求める方にとって勤務地は県ぐらいの範囲が検索できればいいのでしょうか。 必要性は感じませんか？　もう県から少し地域を分類してもいいような気がしますが、 皆様は県より細かい勤務地検索のニーズがどの程度あると考えますか？ たとえば、東京都なら、東京都内　23外東京都　とか、 神奈川なら川崎市横浜市神奈川県　とか 大阪なら大阪市内、大阪市外とか、 大手の正社員サイトはされていないことが不思議なのです。 Fri, 12 Oct 2007 21:57:24 +0900 http://knowledge.livedoor.com/29434 toto 転職 1554 http://knowledge.livedoor.com/profile/1554 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 0 Mon, 12 Nov 2007 06:10:03 +0900 http://knowledge.livedoor.com/29405 正社員の求人検索　アドバイスをお願いします http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchTop.aspx?from_global_navi=True の ような正社員の求人検索を作ろうと思っているのですが、 残業時間の並び替え検索を作ろうと思っています。 毎月の平均残業時間は　又は　午後9時の時間帯までの残業の状況は？　の２項目あったとしたら、 応募者の立場では、どちらの項目で検索をしたいですか？ 毎月の平均残業時間 １０時間以下、２０時間以下、３０時間以下、４０時間以下、５０時間以下、６０時間以上、 午後9時の時間帯までの残業の状況は？ ほぼ無し、月に数回、月に半分以上、ほぼ毎週 毎月の平均残業時間の項目のほうがいいような気がしますが、 こちらを選ぶと、50時間、60時間と正直に答えた企業に応募者が応募するだろうか？ 又は、並び替え検索だけ実地して、毎月の平均残業時間の数字の回答は画面には表示させないように するかなど悩んでいるのですが、 正社員サイトを見ていると http://www.gomez.co.jp/scorecards/index.asp?Section_id=SC&topcat_id=211 検索時に、勤務地が県単位でしか検索できないようになっているサイトがほとんどのような気がしますが、 正社員を求める方にとってエリアは県ぐらいの範囲が検索できればいいのでしょうか。 必要性は感じませんか？　もう県から少し地域を分類してもいいような気がしますが、 皆様は県より細かい勤務地検索のニーズがどの程度あると考えますか？ たとえば、東京都なら、東京都内　23外東京都　とか、 神奈川なら川崎市　 横浜市 　神奈川県　　とかの分類ですら、 大手の正社員サイトはされていないことが不思議なのです。 Thu, 11 Oct 2007 18:26:29 +0900 http://knowledge.livedoor.com/29405 toto 転職 1554 http://knowledge.livedoor.com/profile/1554 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 0 Sun, 11 Nov 2007 06:10:03 +0900 http://knowledge.livedoor.com/26173 早期再就職支援金を受け取るには？ 次のケースの場合、失業給付および、早期再就職支援金は受けられるのでしょうか？ ・7月末で会社都合で退社。 ・8月1日に失業届け申請。 ・8月9日に次の会社に入社した。 （前会社と関連なし） ・過去に失業給付を受けたことはない。 ・15年以上勤めている 待機期間の7日間が、失業判定期間とあったので。 Wed, 20 Jun 2007 16:42:53 +0900 http://knowledge.livedoor.com/26173 転職 16803 http://knowledge.livedoor.com/profile/16803 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 2 Sat, 21 Jul 2007 06:10:07 +0900 http://knowledge.livedoor.com/24925 各社長の個性をＰＲする質問は 求人サイトで、数百の社長の個性をＰＲしたいと思っています。 社長の人柄をできるだけ、文章やデザイン化することによって 各経営者の個性をＰＲしたいと思っています。 ただ、フリー欄を設けても、記入しづらいと思うので、質問を数十用意しようと 思うのですが、参考になるようなＨＰ、意見があれば、教えてください。多ければ多いほうがいいです。理想をいうと、 選択項目だともっといいです。 下記のように、問いがあり、答えを選択させられるのが、ベストですが、??http://www.gakujo.ne.jp/2008/std/sch/ssch025.asp?? もしくは、質問だけでもいいですが 就職、転職希望者が、社長の質問の答えを見て、各社長の会社に 興味を持ってくれるような質問を各社長にしたいのですが、 例　 社長の人柄をヒトコトで表すと？ 主な職歴 は？ 社長になった経緯は？ 楽しくはらたくヒケツ教えてください！ Tue, 22 May 2007 21:29:52 +0900 http://knowledge.livedoor.com/24925 totogaga 転職 8845 http://knowledge.livedoor.com/profile/8845 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 1 Fri, 22 Jun 2007 06:10:10 +0900 http://knowledge.livedoor.com/23549 検索一覧で、質問です。 検索一覧で、質問です。 http://www.sigoto1.com/pca/search2.php 検索一覧で、最初から、給与の欄に多くの福利厚生が入っていた ほうが、ユーザーから見て見やすいという気持ちと、 例、 給与 福利厚生 その他　??820円＋手当有　????820円（研修期間3ヶ月は780円） ■待遇／社保完備、制服貸与、交通費（1日750円迄）規定支給、研修有り 一方で、給与欄に多くの文字が入ると 検索一覧の縦レイアウトが長くなり、見苦しいという意見があります。 検索一覧では給与だけの記述にして、 http://www.sigoto1.com/pca/n7912100/10.html　のように、 仕事内容を開いたときに、社会保険や交通費などの記入があればいいという意見もあります。 あなたが、応募者の立場になったとしたら、どっちのほうがいいと思いますか？ 社会保険完備やボーナス有無なども検索一覧でわかったほうがいいと思うですが、 Wed, 18 Apr 2007 15:02:52 +0900 http://knowledge.livedoor.com/23549 totogaga 転職 8845 http://knowledge.livedoor.com/profile/8845 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 2 Sat, 19 May 2007 06:10:04 +0900 http://knowledge.livedoor.com/22604 ライブドアブログのカテゴリについて ライブドアブログのカテゴリについて、当初私の不注意で「その他・その他」にしてしまっております。ブログの内容は就職や転職についての内容ですので近いカテゴリに変更したいのですが、管理ページからは「その他」以外は選択できません。今更できないのでしょうか。 どなたかご教授お願い申します。 Wed, 28 Mar 2007 04:51:40 +0900 http://knowledge.livedoor.com/22604 転職 18975 http://knowledge.livedoor.com/profile/18975 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 2 Wed, 28 Mar 2007 12:58:43 +0900 http://knowledge.livedoor.com/22364 人事担当者の方へ質問。自社リクルートサイトを自社で書き換えたいというニーズは？ リクルートサイトをレンタルで貸す商売ができないかと考えています。 ターゲットは、新卒を取りたがるような企業等、をイメージしています。 下記のようなプログラムをもっと高度化したようなイメージです。 http://www.dot-entry.com/ 別途任意の求人検索プログラムなども付ける予定です。 下記などの大手サイトに求人原稿を出しているような企業がターゲットです。 http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/NAVG21200.cgi　 http://job.mycom.co.jp/　 イメージは、 たとえば、 http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0061778001&MAGIC=　のようなサイトを、独自サイトとして、ID、パスワードで、ブログのように 誰でも書き換えることができるイメージです。 自社のサイトからリンクを張るようなイメージです。 大卒が欲しい企業なら年間、採用コストを100万以上かけていると思いますが、 そういった企業をターゲットにしたいと思います。 もちろん、転職、派遣、バイト版も用意するつもりです。 ニーズはどの程度あると、お考えでしょうか。 企業は、ほとんどは、自社のサイトをHP制作業者に外注していると思いますが、 本来は、自社のスタッフ、自らが求人内容を書き換えたいというニーズは強いと思っています。　ブログ程度に簡単に自社で書き換えることができる自社専用の求人リクルートサイトと、イメージして頂ければ。 レンタルリクルートサイトのASP使用料は、1ヶ月3～5万ぐらいで 考えているのですが、　毎月～円ぐらいなら払うとか、皆様が人事担当者になったような 気分で、どれくらいニーズがあるか、世の中に必要とされているかどうか、ご意見頂けないでしょうか。 Thu, 22 Mar 2007 13:06:36 +0900 http://knowledge.livedoor.com/22364 totogaga 転職 8845 http://knowledge.livedoor.com/profile/8845 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 0 Sun, 22 Apr 2007 06:10:02 +0900 http://knowledge.livedoor.com/20798 独立、起業出身者が多い職種、会社を探しているのですが、 愛知県在住なのですが、転職して、将来は、起業を考えているのですが、 どの職種とかは、特に決めていません。独立する為にも、 独立出身者が多い職種、会社を探しているのですが、 効率のいい探し方などあれば、アドバイスを御願いします。 平均年収が高そうな会社で、独立している人間が多い会社を探しているのですが、 独立といっても、たとえ、会社が支援しなくても、社長出身者が、この会社だったら 多いということでも知りたいです。 どういう風に会社を探せばいいのでしょうか。 アドバイスを御願いします。 リクルートのような、新規事業提案制度　に理解がありそうな会社や http://www.recruit.jp/jinji/newbusiness.html http://www.recruit.jp/jinji/society/experience/jinji.html　のように キャリア支援金　、キャリア支援制度のように、独立、新規事業をやることを 奨励しているような会社　とかも、興味あるのですが、 下記のような職種に興味があるのですが、 営業、事務、企画系 内勤系、事務 (総務、人事、経理、会計、事務) サービス関連職(理美容、販売、サービス、小売、ファッション、フード) クリエイティブ系　IT・コンピュータ、エンジニア 教育系　マスコミ・出版系 　家庭教師　塾講師 Mon, 12 Feb 2007 16:21:29 +0900 http://knowledge.livedoor.com/20798 totogaga 転職 8845 http://knowledge.livedoor.com/profile/8845 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 1 Thu, 15 Mar 2007 06:10:03 +0900 http://knowledge.livedoor.com/19123 適職診断のページを探しています。 バイト、派遣、転職の各求人サイトを探しているのですが、 適職診断のページを探しています。 ただ、答えがある程度、やる前にわかるサイトを探しています。 たとえば、下記のような、数問答えないと、適正がわからないものではなく、 http://toranet.jp/t/r/T1RN010s.jsp?__u=11680203086398475309107525739459 http://mote.oppo.jp/index.php 質問に答える前から、ある程度、適正がわかる　バイト、派遣、転職の各求人サイトを探しています。 ご存知でしたら、URLを教えてください。 下記のように、1.2Pですぐ答えがわかるような、適正判断ができるっぽい求人サイトを探しています。 http://oppo.jp/WebApp/Oppo2/MainServlet?CMD=25&FID=170&A0=02 Sat, 06 Jan 2007 03:19:34 +0900 http://knowledge.livedoor.com/19123 totogaga 転職 8845 http://knowledge.livedoor.com/profile/8845 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 1 Tue, 06 Feb 2007 06:10:02 +0900 http://knowledge.livedoor.com/18597 求人広告、企業向けページ、厳しい批評をお願いします。 求人サイト、企業向けの広告ページを作成しました。 見た感想を企業側から、みてどう思いそうか、一言でもいいので厳しい批評、ご意見があれば、お願いします http://chemical.sakura.ne.jp/a/a.jpg きれい以上に、企業側が好む広告ページを作りたいので、 なお、サービス、特徴などは、 http://www.sigoto.cc/houjin/index.html　にあります。 今回、厳しい批評を頂きたいのは　http://chemical.sakura.ne.jp/a/a.jpg　の 広告をたくさんやっているよ、というＰＲページです。 宣伝目的では、もちろんなく、ただ皆様からの厳しい批評を、ＨＰ修正時に 取り入れ、役立てたいと思っています。 皆様が、 企業担当者になったつもりで、厳しい批評、ご意見があれば、御願いします。 「ここ直せ、」「こういう広告をやってないと、大手求人雑誌に比べてお金を使う気になれない」など、 例、　情報の独自性、サイト訪問のメリット、企業紹介のわかりやすさ、表現の工夫や閲覧の楽しさ、など なお、最初は、小さく表示されますが、マウスを何度も、左クリックすると、 画面左下に、十字きーがでますので、そこを押すと拡大されます。 Sun, 24 Dec 2006 10:43:38 +0900 http://knowledge.livedoor.com/18597 totogaga 転職 8845 http://knowledge.livedoor.com/profile/8845 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 0 Wed, 24 Jan 2007 06:10:02 +0900 http://knowledge.livedoor.com/18228 どっちを選びますか？ <emoji:saggitarius>生活ぎりぎりだけど 楽しい仕事。当然ボーナスなんてありません。 未来の保証もありません。 嫌いで嫌いでしょうがない仕事。だけどボーナス いっぱい、生活余裕。退職金もばちり。 Fri, 15 Dec 2006 14:56:55 +0900 http://knowledge.livedoor.com/18228 のりぴー 転職 11904 http://knowledge.livedoor.com/profile/11904 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 9 Sat, 16 Dec 2006 09:07:13 +0900 http://knowledge.livedoor.com/17869 チラシを作るお仕事について教えてください。 チラシを作るような仕事がしてみたくて。 　 実際はどんな感じで依頼を受けて、いくらくらいでお仕事されているのかとか。 どうやったらそういうお仕事ができるのかとか知りたいのです。 ぜひそういう関係のお仕事の方教えてください。 Fri, 08 Dec 2006 18:07:34 +0900 http://knowledge.livedoor.com/17869 ナル 転職 7877 http://knowledge.livedoor.com/profile/7877 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 3 Thu, 21 Dec 2006 13:23:26 +0900 http://knowledge.livedoor.com/9400 北海道の求人広告媒体を探してます。 北海道地区で求人案内を出したいと考えております。営業担当者（正社員）を募集しますが、職安やリクルート会社以外の広告媒体を検討しています。札幌・十勝・釧路を中心に、北海道でよく目にする媒体を教えてください。 Tue, 04 Jul 2006 14:38:10 +0900 http://knowledge.livedoor.com/9400 kyujin 転職 9475 http://knowledge.livedoor.com/profile/9475 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 1 Fri, 04 Aug 2006 06:10:04 +0900 http://knowledge.livedoor.com/5357 FindJobはIT関係がメインですが金融に特化した転職・就職サイトはありますか？ ご存知の方教えてください。よろしくお願いします。 Tue, 25 Apr 2006 23:24:07 +0900 http://knowledge.livedoor.com/5357 M-zone 転職 1311 http://knowledge.livedoor.com/profile/1311 http://knowledge.livedoor.com/img/my/profile_img.gif http://knowledge.livedoor.com/img/cmn/noimg_m.gif 1 Thu, 27 Apr 2006 23:39:11 +0900